我国合同法规定,一般未成年人与他人订立的合同,与他人建立的民事法律关系,合同属于效力待定的合同,需要经其法定代理人追认合同有效,反之则归为无效。但是对于未成年人纯获利益的行为,如接受赠与等,无需经其法定代理人追认。因此,法定代理人为未成年子女签订的纯
2021-10-19
非法集资是违法犯罪的行为,非法集资签订的合同违反法律强制性规定,属于无效的合同,无效的合同不需要撤销。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。通过认领股份、入股分红、委托投资、委托理财进行非法集资。通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消
2021-10-19
产品销售合同范本甲方(需方):xx公司乙方(供方):xx公司甲方根据日常使用需要对常用药品进行年度采购,乙方为甲方提供药品。依据有关法律法规,双方协商一致,签订本合同。同时甲方有权单方中止该品规药品采购合同的继续履行,退回剩余药品,由此造成的所有损失由乙方承
2021-10-19
首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。③用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。⑤已建立
2020-07-21
劳动合同格式范本甲方:×××乙方:×××用工形式:××××鉴证编号:××××甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。第三条
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的,用人单位对劳动者进行裁员时,劳动者工作满一年的,可以获得一个月的经济补偿,同时可以主张双倍工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工可以主张双倍工资,员工发生脑溢血的,能不能获得赔偿,要看是否构成工伤,不属于工伤的一般不能主张赔偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的,劳动者可以要求用人支付双倍的工资,支付期限不超过一年。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。试用期多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限
2020-07-21
公司以口头的方式辞退劳动者的,是具有法律效力的,但正式解除劳动合同的时候,用人单位还需要出具书面的解除劳动合同证明。据此,单位不与劳动者签订劳动合同已是违法,而未签劳动合同形成的事实劳动关系同样也是受法律保护的。而对事实劳动关系的终止,相关法律法规也
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,签订无固定期限劳动合同后,用人单位通过裁员解除劳动合同的,劳动者工作满一年支付一个月工资。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(一)与本单位订立较长期限的
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,自己写的房屋转让协议如果符合法律规定的,就具有法律效力,如签订双方具有民事行为能力、双方自愿签订等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,专利权人转让专利的,可以将专利权转让给两个人,当事人协商一致的,签订转让合同并且办理登记。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或
2020-07-21
软件没有专利权的话严格意义上讲不属于专利,但是也可以转让,双方签订合同就行,专利申请权的转让,它其实指的是拥有专利申请权的人,已经将自己的申请提交到国家相关的知识产权局了,但是还没有给予其授权的专利,依照相应的法律法规而转给其他人的一种行为。在这种情
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,专利申请权和专利权都是可以依法转让的,所以外观专利也是可以转让的,转让时要签订转让合同。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者
2020-07-21
专利法规定,转让专利申请权的,当事人必须订立书面合同,经专利局登记和公告后生效。书面形式和登记及公告是专利申请权转让合同生效的法定条件,未签订书面形式或未经专利局登记和公告的专利权转让合同不受法律保护。 据了解,一般地区和机构会有不同的收费标准,但
2020-07-21
可以运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后应负的法律责任。这是商业秘密泄露的高发时期,应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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