恶意索要违约金可以要求解除合同吗恶意索要违约金不符合法律规定，可以要求解除合同。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失，可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。《合同法》第九十七条规定“合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人
2020-07-21
劳动合同终止的条件包括哪些情况根据有关法律法规的规定，若劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，若没有规定，则劳动合同不终止。另外，劳动合同解除和劳动合同终止的条件不同，不要一概而论。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
2020-07-21
工程施工合同取消如何赔偿因合同解除而产生的损害赔偿，包括1)债权人订立合同所支出的必要费用。4)债权人已经履行合同义务时，债务人因拒不履行返还给付物的义务给债务人造成的损失。劳动合同法第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂
2020-05-25
合同解除后赔偿损失范围是否包括可得利益《中华人民共和国合同法》九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的根据履行情况的合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取补救措施，并有权要求赔偿损失。”即合同解除后，当事人仍可要求赔偿损失，损失包括可得利益，但有限制条件，即所要求的损
2020-05-25
如何满足提存公证的条件合同因提存而终止。(二)合同解除;(四)债务人依法将标的物提存;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。我国《提存公证规则》第2条规定提存人为“履行清偿义务”的人，自然包括第三人。按我国《提存公证规则》规定为公证处。
2020-05-25
合同终止与解除损害赔偿的区别具体有哪些合同解除较为复杂，既包括违约解除，也包括行使法定解除权的解除，还包括协商解除对每种解除的损害赔偿各不相同，赔偿范围也不同。、合同解除给一方当事人造成损害;、合同解除与损害后果间存在因果关系。合同解除应当是溯及既往发生效力，适用于非继续性合同，在损害、
2020-05-25
劳动合同终止是否包括劳动合同解除劳动合同终止不包括劳动合同解除，因为劳动合同的终止与解除既存在相同又存在差异。
2020-05-25
劳动合同解除或者终止后，用人单位还有哪些义务？根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳
2020-05-25
被公司辞退有工资吗答案是肯定的，一定会有工资并且会有相应的补偿的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述
2020-05-25
如果破产清算解除劳动合同是否生效如果破产清算解除劳动合同是生效的。关于破产清算解除劳动合同补偿标准，目前主要可以参考我国劳动法的相关规定。我国劳动法第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。主要包括破
2020-05-25
导致保险合同终止的原因有哪些保险合同的终止是指当事人之间由合同所确定的权利义务由于法律规定的原因出现时而不复存在。导致保险合同终止的原因主要包括期限届满、合同解除、合同违约失效、合同履行以及保险标的灭失或被保险人死亡，等等。在财产保险中，保险标的由于承保风险以外的原因而全部灭失
2019-08-09
中国刑法第三章261条关于遗弃罪的规定。遗弃罪是对年老、年幼、患病或其他无独立生活能力的人负有扶养义务而拒绝扶养的行为，构成客观和主观要件，且情节需恶劣。遗弃罪与故意杀人罪有区分，刑罚依据法律规定。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)
关于适用《中华人民共和国公司法》的若干规定。内容包括适用时机、公司法规定、持股期间和持股份额的界定、解散公司诉讼的受理条件、解散公司诉讼的排除情形以及申请保全的条件等方面。该规定对于人民法院审理相关民事纠纷案件具有重要指导意义。
员工迟到早退扣工资的合法性问题。用人单位在规章制度中明确规定迟到早退扣工资，并进行公开公示和告知员工，则扣除工资合法。若用人单位没有相关规章制度或未公示告知，则属于违法行为。同时，法律认可用人单位对员工罚款的权利，旨在维护企业和雇主的合法权益，员工违
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
