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加拿大支票追索期相关法律知识

  • 票据追索权纠纷起诉状怎么写

    原告:张X英,男,1963年5月26日出生,北京回龙观张x英商贸中心业主,福建莆田市人,住北京市昌平区回龙观镇史各庄村电话:139101906xx. 2011年6月16日被告广州市**置业有限公司北京分公司向原告**回龙观张国英商贸中心开具一张浙商银行转帐支票用于支付原告货款,票面

    2020-07-21

  • 转账支票未送存是否享有票据追索权

    依据我国相关法律的规定,转账支票未送存的,并不影响支票的追索权,持票人遭受拒付后,可以向支票债务人行使追索权。可见,收款人因出票行为享有的票据权利,仅是一种期待权,除非付款人在支票上为保付行为,该权利只有在得到票款时,才变为现实权。除请求付款外,收款

    2020-07-21

  • 支票能实施票据追索权吗

    依据我国相关法律的规定, 支票的背书、付款行为和追索权的行使,适用汇票的规定,所以支票的持票人是可以使用追索权的。第六十一条 汇票到期被拒绝付款的,持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。由于票据是商事活动的工具, 为加强票据的流通,

    2020-07-21

  • 支票无效是否还有追索权

    依据我国相关法律的规定,票据的追索权是建立在票据合法的基础上,支票无效的,持票人不享有票据的权利,所以是没有追索权的。持票人行使票据权利,应当按照法定程序在票据上签章,并出示票据。本法所称票据权利,是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利,包括付

    2020-07-21

  • 支票兑现的方法及行使追索权的条件有哪些

    持票人直接向付款银行提示支票。这种情况下,虽然支票被拒付,但对持票人而言,有向发票人或背书人要求支付该支票上的金额或利息等的权利,此种权利就称为追索权。行使追索权,必须具备上列二项条件。如果过了提示期间,发票人可取消付款的委托,而该支票的追索权也随之

    2020-05-25

  • 支票保证与支票付款保证的相同之处

    支票保证和支票付款保证均是支票的一种担保制度,与支票的保付制度均不相同。两者的支票持有人均应在付款提示期限内提示请求付款,在不获付款时,持票人都应作成拒绝证书才能向发票人、背书人或其他票据债务人行使追索权。支票的发票人或者背书人或其他票据债务人,均不

    2020-05-25

  • 支票的票据权利行使注意事项

    然而,小小支票门道多,近年来,围绕支票产生的纠纷也越来越多,支票在给大家带来便利的同时,在实际使用中也有几个典型的注意事项。没办法,公司拿着支票来法院起诉,要求实现票据追索权,获得支票金额。据审理此案的法官介绍,为了保证票据的流通性,使其方便、快捷的

    2020-05-25

  • 什么是转账支票追索权

    当因为支票的持票人超过法律规定的提示付款期限的要求付款而被拒绝付款,或者因为出票人在付款银行处存款余额不足,或者付款银行方面的原因及付款银行与出票人之间的内部关系原因导致付款不能及时实现时,支票的持票人仍然有权向支票的出票人要求付款承担票据责任,此即

    2020-05-25

  • 行使追索权的具体条件是什么

    持票人直接向付款银行提示支票;这种情况下,虽然支票被拒付,但对持票人而言,有向发票人或背书人要求支付该支票上的金额或利息等的权利,此种权利就称为追索权。行使追索权,必须具备上列二项条件。如果过了提示期间,发票人可取消付款的委托,而该支票的追索权也随之

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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