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丈夫和小三有了孩子怎么办相关法律知识

  • 分居期间小三生了丈夫的孩子可以起诉丈夫重婚罪吗

    认定重婚,关键要看是否构成另一夫妻关系。构成重婚罪的当事人要负刑事责任。追究重婚罪有以下两种途径:一是公安机关依报案、举报或其他线索自行侦查,或是法院、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查,侦查终结后通过检察院提起公诉,由人民法院审判。配偶发现另一方

    2024-03-08

  • 第三者生了个孩子犯法吗

    一般不会违法,因为与小三未领取结婚证,没有对外人以夫妻名称生活。我国法律并没有与此的相关规定。如果小三和当事人的丈夫一直都是以夫妻的名义来共同生活的话,不论小三有没有孩子,都触犯了刑法,当事人的丈夫和小三都要按照重婚罪来定罪。如果小三和当事人的丈夫只

    2023-07-11

  • 老公出轨给私生子抚养费,配偶反对有效吗

    父母对孩子有抚养义务,这是大家都知道的事情,那么如果丈夫出轨,和小三有了孩子,丈夫每个月给这个私生子抚养费,这种行为算不算侵犯了夫妻共同财产?原配能不能以这个为由,撤销对小三孩子的抚养费呢?因此,小刘就支付非婚生子的抚养费费用和期限作出的承诺,并未侵犯

    2023-05-30

  • 老公给私生子抚养费,配偶反对是否有效

    父母对孩子有抚养义务,这是大家都知道的事情,那么如果丈夫出轨,和小三有了孩子,丈夫每个月给这个私生子抚养费,这种行为算不算侵犯了夫妻共同财产?原配能不能以这个为由,撤销对小三孩子的抚养费呢?因此,小刘就支付非婚生子的抚养费费用和期限作出的承诺,并未侵犯

    2023-05-29

  • 丈夫给私生子抚养费,配偶反对有效吗

    父母对孩子有抚养义务,这是大家都知道的事情,那么如果丈夫出轨,和小三有了孩子,丈夫每个月给这个私生子抚养费,这种行为算不算侵犯了夫妻共同财产?原配能不能以这个为由,撤销对小三孩子的抚养费呢?因此,小刘就支付非婚生子的抚养费费用和期限作出的承诺,并未侵犯

    2023-05-26

  • 丈夫给私生子抚养费,配偶反对有没有效

    父母对孩子有抚养义务,这是大家都知道的事情,那么如果丈夫出轨,和小三有了孩子,丈夫每个月给这个私生子抚养费,这种行为算不算侵犯了夫妻共同财产?原配能不能以这个为由,撤销对小三孩子的抚养费呢?一审法院认定判决给付的抚养费为小刘和小辛的夫妻共同财产,夫妻双

    2023-05-25

  • 丈夫给私生子抚养费,配偶反对是否有效

    父母对孩子有抚养义务,这是大家都知道的事情,那么如果丈夫出轨,和小三有了孩子,丈夫每个月给这个私生子抚养费,这种行为算不算侵犯了夫妻共同财产?原配能不能以这个为由,撤销对小三孩子的抚养费呢?因此,小刘就支付非婚生子的抚养费费用和期限作出的承诺,并未侵犯

    2023-05-24

  • 丈夫和小三生了孩子犯法吗

    丈夫和小三生了孩子,在离婚时可以以对方与他人同居为由请求离婚损害赔偿。第二百五十八条 有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。如果无配偶的人受有配偶的人欺骗,误认为对方没有配偶而与其结婚的,无配偶的入不构成本罪,而

    2022-02-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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