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侵犯专利权的法律责任相关法律知识

  • 民法典规定侵犯知识产权如何处理

    《中华人民共和国民法典》对于侵犯知识产权的处理方式,包括侵权方应承担的法律责任,如停止侵害、排除障碍、赔偿损失等。同时,文章还介绍了知识产权包括专利权、商标权和著作权,并阐述了知识产权侵权纠纷可以通过仲裁解决,但涉及国家重要利益等特定情况除外。

    2025-04-08

  • 外观设计专利侵权是否应受赔偿?

      首先,当被控侵权产品的外观设计与其产品本身不可分时,如侵犯电脑外观设计专利权,可以将权利人专利产品销售额下降受到的损失或者被告的营业利润作为侵权赔偿额。侵权人承担法律责任是因为其破坏了法律明确制定的规则,即实施他人专利除有其他法定理由外,应当取得

    2024-02-03

  • 专利侵权行为如何制止

    经注册的专利是受法律保护的,注册专利是不容许非法侵犯的,非法侵犯他人注册专利的,就需要承担相应的法律责任,而专利权人可以对侵权行为进行制止。

    2023-11-07

  • 侵犯专利权如何取证保护?

    经注册的专利是受法律保护的同,而注册专利权如果被非法侵犯的,是属于侵权的行为,侵权人要承担相应的法律责任,专利权人要收集的证据,大致有如下几个方面:。了解这些情况对专利权人对付专利侵权应采取什么样的策略是很重要的。专利权人可以向侵权者要求损害赔偿。专

    2023-08-20

  • 侵犯专利权表现形式有哪些

    未经许可实施此种行为,无论属故意或过失,均构成对他人注册商标专用权的侵犯。(二) 销售侵犯注册商标专用权的商品的行为。构成专利侵权行为的要件包括两个方面:形式条件和实质条件。只有判定构成了专利侵权,才能追究相应的法律责任。向专利局投诉专利侵权行为的时候

    2023-06-29

  • 外观设计专利侵权责任人怎么担责?

    专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。对专利侵权行为,管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等,管理专利工作的部门应当事人的请求,还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。

    2023-05-30

  • 侵害专利权法律规定的法律责任有那些

    对专利侵权行为,管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等,管理专利工作的部门应当事人的请求,还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。是指专利侵权行为人应当根据管理专利工作的部门的处理决定或者人民法院的裁判,立即停止正在实施的专

    2023-01-14

  • 侵权专利权的诉讼时效

    依据我国《权利法》的规定,经注册的权利是受法律保护的,注册的权利是具有专利权的,未经专利权人同意的,其他人不得使用该权利,否则会构成专利侵权,要承担法律责任,那么是怎样的?依据《权利法》的规定,侵犯专利权的诉讼时效为二年,自专利权人或者利害关系人得知

    2020-05-25

  • 设备侵权专利怎么处罚

    根据有关法律的规定,专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。对专利侵权行为,管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等,管理专利工作的部门应当事人的请求,还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。是指专利

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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