婚姻效力是否应包括离婚？婚姻效力的分类和无效的情形。婚姻效力包括有效、无效和可撤销三种类型，主要关注婚姻关系在法律上的后果。离婚是终止婚姻效力的方式，不应包括在婚姻效力的范畴内。根据《婚姻法》的规定，存在重婚、禁止结婚的亲属关系等情形会导致婚姻无效，这些婚姻从一开始就没有法
2025-07-24
撤销婚姻纠纷的法条我国《婚姻法》中可撤销婚姻的情形和相关规定。包括因胁迫结婚的可撤销婚姻，胁迫的具体定义和提出撤销婚姻请求的时限。同时，文章还涉及撤销婚姻的效力和后果，以及利害关系人的种类。文章还指出，对于不同类型的利害关系人，申请宣告婚姻无效的权利也有所不同。对婚姻
2025-04-30
无效婚姻的定义无效婚姻的定义及其类型。无效婚姻指不符合结婚实质条件的男女婚姻，不具有法律效力。其类型包括重婚、有禁止结婚的亲属关系、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈以及未达到法定结婚年龄等。
2025-04-20
错误登记婚姻形态有哪些错误登记婚姻形态的三种情况，包括代领结婚证、借用他人证件冒领结婚证以及骗婚。文章还阐述了婚姻的要件具有强制性，婚姻效力的审理和判决具有严肃性。对于错误登记的婚姻，提供了行政救济和民事诉讼两种救济途径。不同的错误登记类型，提起救济的主体也有所区别。
2025-03-22
无效婚姻的类型有哪些无效婚姻，是指不符合结婚的实质条件的男女两性的结合，在法律上不具有合法效力的婚姻。如果一方在办理结婚登记时属于重婚，但后来与原配偶离婚的，则在一方与原配偶离婚之后，男女之间的婚姻关系即是合法有效的，已经不再属于无效婚姻。意思是，男女任一方没有达到法定
2023-09-22
施工合同纠纷案件解释：如何确定管辖法院？包括施工合同纠纷属于民事纠纷的。在实践中民事纠纷的类型是比较多的，比较常见的民事纠纷包括劳动纠纷、合同纠纷、婚姻纠纷等，而民事纠纷解决的途径有很多，而最有效力的是提起诉讼，但是一般来说民事纠纷是不属于犯罪行为的，与刑事案件有着本质上的区别，不能够进行
2023-08-17
离婚案件可以申请再审吗离婚案件属于身份类型的案件，此类案件裁判生效后，当事人不能申请再审。调解解除婚姻关系的案件，违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。子女抚养的问题也不能申请再审，而应当另行起诉。《民事诉讼法》第二百零二条规定，当事人对已经发生法律效力
2023-08-04
婚姻无效和不能结婚有什么区别？无效婚姻是指不具备婚姻条件的不发生法律效力的婚姻。依据关于结婚的条件和程序的规定，可以把无效婚姻分为下列类型：。就是违反婚姻自主原则的无效婚姻。即男女双方或一方未达法定婚龄的无效婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。
2023-06-26
分居期间男方有了私生子算重婚罪吗法律对于重婚的认定和有没有私生子没有直接的联系，一般来说，如果仅是在分居期间有了孩子是不会被认定为重婚罪的。我们可以得知重婚罪的表现类型主要有：。此间，我国不承认事实婚姻法律效力。新的《婚姻登记管理条例》规定，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或
2020-05-25
什么叫做无效婚姻无效婚姻是指因欠缺婚姻成立要件而不具有法律效力的违法婚姻。即男女双方的结合由于不符合法律规定的结婚实质要件，因而自始不具备婚姻的法律要件。无效婚姻是相对于有效婚姻而言的，它不是婚姻的一种类型，属于婚姻成立方面的问题，是对婚姻成立与否的法律价值的评价。
2020-05-25
无效婚姻的类型主要有哪些无效婚姻，是指不符合结婚的实质条件的男女两性的结合，在法律上不具有合法效力的婚姻。如果一方在办理结婚登记时属于重婚，但后来与原配偶离婚的，则在一方与原配偶离婚之后，男女之间的婚姻关系即是合法有效的，已经不再属于无效婚姻。意思是，男女任一方没有达到法定
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
