原告诉被告侵权案件诉讼请求一起侵权诉讼案件，原告因被告的侵权行为遭受了经济损失和身体伤害。原告提出了具体的诉讼请求，包括要求被告赔偿各项费用和精神损害抚慰金，并承担诉讼费用。文章还提醒原告在诉讼中需注意的风险，如诉讼请求必须明确具体、要提供证据支持自己的主张等。文章最后列出了
2025-07-01
医疗纠纷诉讼中的赔偿请求医疗纠纷诉讼中的赔偿请求相关问题。当事人可以根据致残、就医治疗、死亡等不同情况主张不同的赔偿项目，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等。此外，精神损害抚慰金的赔偿有一定的上限限制。在医疗纠纷诉讼中，残疾赔偿金和被抚养人生活费的计算与医疗事
2025-03-11
交通事故的损害赔偿责任交通事故的损害赔偿责任，包括死亡赔偿、精神损害抚慰金赔偿、赔偿标准以及其他损失赔偿。车祸诉讼中需注意明确被告、责任认定、赔偿依据及诉讼时效等问题。明确责任，按照相关标准计算赔偿金额，并注意诉讼时效，以确保赔偿权利人的合法权益得到保障。
2025-02-25
民事诉讼要求赔偿精神损害抚慰金民事诉讼中，赔偿精神损害抚慰金是合理的。根据最高人民法院的解释，以下情况可以请求赔偿精神损害：1、侵害公民的生命权、健康权等人身权益；2、违反社会公共利益、侵害他人隐
2024-12-27
行政诉讼是如何赔偿的行政诉讼中，法院可以判决由赔偿义务机关通过支付赔偿金；消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；以及支付精神损害抚慰金等方式来赔偿。其中侵犯公民人身自由的，每日赔偿金应按照国家上年度职工日平均工资来算。有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在
2024-05-26
精神损害抚慰金赔偿注意事项一、法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。 二、当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。 一般情况下，能
2024-05-17
交通事故精神赔偿在索要精神损害赔偿前，首先要弄懂什么情况下可以获得精神赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》把精神损害抚慰金分为残疾赔偿金、死亡赔偿金以及其他损害情形的精神抚慰金三种形式。一般来讲，在交通事故引发的民事诉讼中，只有在受害
2024-02-24
离婚中精神损害适用依据之探讨起诉至法院要求判令双方离婚；小王由原告抚养，王先生每月给付抚养费600元；3王先生赔偿精神损害抚慰金20000元。张女士表示因王先生在离婚诉讼中未经核实便称小王非其亲生，并在当地散布此事，导致其名誉受损，精神上受到伤害，故要求王先生赔偿其精神损害抚慰金100000
2023-11-08
刑事诉讼中精神抚慰金规定是什么在司法实践中，对于精神抚慰金的赔偿，被害人可以在刑事诉讼结束后提起民事诉讼要求被告人赔偿。如果被害人死亡的，精神损害抚慰金的请求主体为患者家属。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
2023-06-27
如何提高交通事故精神抚慰金呢伤残等级的高低会影响精神损害抚慰金的多少，找准有利的鉴定机构，有助于提高自身的伤残等级。如对于毁容结果的，需提供医疗机构证明。精神损害赔偿不要在刑事附带民事诉讼中主张，因为在刑事附带民事中主张精神损害赔偿是不会得到支持的，所以民事赔偿应该另行起诉。《
2020-05-25
交通事故中的精神损害抚慰金从事法律实务的朋友都知道，到目前为止，法律、法规和相关司法解释尚未对精神损害抚慰金的赔偿金额做出明确规定，导致赔偿权利人在交通事故诉讼中相当困惑：可否主张精神损害抚慰金?由于盲目起诉或起诉金额较高，导致赔偿权利人主张的精神损害抚慰金被法院驳回或认定很
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
