轻微交通事故的事故认定书延迟出具应如何处理轻微交通事故的事故认定书延迟出具的问题，给出了应对方案，如投诉交警不作为，向公安局法制或督察部门反映情况。同时根据法律规定，公安机关交通管理部门应在现场调查后十日内制作事故认定书，对于逃逸案件等有特殊情况的规定也有所涉及。同时，当事人可以要求公安机关
2025-03-04
轻微刮蹭逃逸交警不管吗发生交通事故后，即使只是轻微刮蹭，如果在发生事故后逃逸的，就属于肇事逃逸，根据《道路交通安全法》第九十条的规定，应处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。剐蹭多指事故中机动车间互相擦伤，但语气重量比碰撞要轻，无严重后果。(六)一方在车道内停
2025-01-07
交通逃逸私了，扣分仍然适用吗？交通逃逸私了还会扣分吗？根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，轻微事故逃逸私了不会扣分，但会处以200元以上2000元以下罚款。交警部门建议轻微事故双方
2024-06-27
交通肇事逃逸后被捕判刑量如何确定交警受理范围包括轻微刮蹭逃逸事故，一旦被警方追查确定，将按照交通事故肇事逃逸处理，承担全部责任并可能被处以12分扣除或吊销驾驶证的处罚。罚款不是主要处罚标准，主要是
2024-06-12
肇事逃逸对方轻伤怎么处罚对于轻微事故逃逸，需要经交警部门调查事故现场才能定性。确定属于肇事逃逸后，如事故中没有人员重伤或死亡，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣
2024-03-11
肇事逃逸扣留驾照多久可以取回发生轻微交通肇事逃逸后，被交警扣留驾驶证的，应该及时到交警部分接受处罚，在接受处罚后就可以取回驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。肇事逃逸不尚不构成犯罪的，可处200元以上2000元以下罚款
2023-12-27
车辆小刮擦逃逸会扣12分吗？所谓的轻微刮蹭是指单车车辆损失交强险在2000元以下、商业险在10000元以下且车辆可自行移动，并没有造成人员伤亡的轻微道路交通事故。如果轻微刮蹭逃逸被交警抓到，会处以200元以上2000元以下罚款，并处15日以下行政拘留，记12分。
2023-07-18
轻微交通事故逃逸怎么扣车？交通肇事逃逸如果不涉及交通肇事罪的情况下，双方愿意私了达成赔偿协议，可以在交警处就赔偿问题达成协议，从而撤案。轻微交通事故扣车一般是五天，交通肇事逃逸的案子，也是可以私了的，但是要满足一定的条件，需要双方当事人达成一致意见，同意和解，还不能构成刑事犯
2023-07-05
交通事故逃逸交警怎么分责任?发生交通事故后，无人员伤亡，当事人对事实及成因无争议的，或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，可自行协商处理损害赔偿事宜、撤离现场。
2023-07-04
轻微交通事故交警迟迟没出事故认定书怎么办交警出具事故认定书也是有期限的，如果到期不出具，你可以到该公安局法制、督察部门投诉该交警不作为。根据《道路交通事故处理程序规定》第四十七条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人
2020-05-25
很轻微的刮蹭逃逸交警会受理吗可能会被行政拘留的。发生交通事故后，即使只是轻微刮蹭，如果在发生事故后逃逸的，就属于肇事逃逸。根据《道路交通安全法》第九十条的规定，应处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
2020-05-25
轻微刮蹭逃逸查监控吗发生车辆轻微刮蹭后，一方当事人离开现场的，如果构成逃逸的，交警是会调取监控录像的，确定逃逸的车辆和肇事者。发生交通肇事逃逸案件后，公安机关交通管理部门应当根据当事人陈述、证人证言、交通事故现场痕迹、遗留物等线索，及时启动查缉预案，布置堵截和查缉。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
