租房物业费的承担问题。根据现行法规,租赁房屋产生的物业管理费用通常应由出租方承担,可以在租赁协议中约定由承租方负责缴纳,但此约定不能对抗物业管理公司。业主需按时足额支付物业服务费用,若未支付,物业公司有权向出租方和业主追索。此外,文章还涉及房屋出租委
2025-04-07
根据《物业管理条例》中的规定,业主按时交纳物业服务费是一项法定的义务。从法律的角度讲,业主既然入住时已经和物业公司达成交纳物业费的协议,那么,业主就应该无条件地交纳。如果房主已经入住房屋的话,那么业主需要及时的进行缴纳物业费用。
2024-06-07
12315是工商投诉电话,主要针对购物方面的投诉,不能用于投诉物业。如果需要投诉物业,应该向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这是物业行业的主管部门。在投诉前,需要做好相关准备工作,尽量以书面方式提交投诉,并查看与物业公司签署的物业管理协议,确定物
2024-01-22
一般情形下,物业不可以起诉租户,房屋的所有权人为业主。如果物业的管理中造成了租户人身受到伤害,则可以起诉物业,要求承担侵权责任。综上所述,房屋租赁合同和物业管理服务合同属于两个同时成立生效的协议文件时,物业服务公司与业主签订的服务合同中,双方应当履行
2023-10-13
《民法典》第944条第一款规定:“业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。”仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。
2023-08-04
甲方是指:1、房地产开发单位或其委托的物业管理企业;2、公房出售单位或其委托的物业管理企业。前期物业管理是指:自房屋出售之日起至业主委员会与物业管理企业签定的《物业管理合同》生效时止的物业管理。根据有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上,在乙方
2023-07-19
当事人经调解达成协议的,物业管理纠纷人民调解组织应当制作人民调解协议书;未能达成协议的,应当告知当事人可以向人民法院提起诉讼,并出具相关证明。也就是说,物业服务企业违反法律、法规、部门规章规定的收费标准,违法违规收费,或者违反合同约定损害业主利益的,
2023-07-09
物业公司处理业主纠纷的方式通常为协商调解。根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。
2023-07-04
1,物业费拖欠多久都不合法。业主与物业管理单位之间的服务协议是较为清晰的合同关系,双方的权利义务即物业管理单位提供服务,业主缴纳物业费。业主拖欠物业费违反了协议的约定,没有尽到应尽的义务,属于违约。根据物业服务管理条例第35条规定,物业管理公司不得单方
2022-09-01
非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修,应当取得业主的书面同意。物业管理单位应当将住宅室内装饰装修工程的禁止行为和注意事项告知装修人和装修人委托的装饰装修企业。对装修人或者装饰装修企业违反住宅室内装饰装修管理服务协议的,追究违约责任。在正常使用条件
2020-05-25
为了规范小区住宅室内装饰装修活动及管理行为,维护小区正常秩序和公共利益,根据国家《物业管理条例》、建设部《住宅室内装饰装修管理办法》等相关法规,对本小区____栋____房装修管理服务事宜,达成本协议。如超期装修,乙方应与甲方续签住宅室内装饰装修管理协议。
2020-05-25
为了规范小区住宅室内装饰装修活动及管理行为,维护小区正常秩序和公共利益,根据国家《物业管理条例》、建设部《住宅室内装饰装修管理办法》等相关法规,对本小区_______栋_________房装修管理服务事宜,达成本协议:。(四)签订《装饰装修管理协议》。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。