不论是行政案件,还是刑事案件,只要公安机关处理后,都要作为案件档案留存。为了保存案件材料,以备上级核查和备案;二是为了给案件当事人,包括被处理人和办案人在对该案进行复核时有案可查。所以,行政处罚记录是不会被消除的。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会
2024-07-03
醉酒驾驶行政处罚的决定书,应当依照《公安机关办理行政案件程序规定》的有关规定送达,送达的期限是七天。第四十七条 行政处罚决定书应当载明被处罚人的基本情况、车辆牌号、车辆类型、违法事实和证据、处罚的依据、处罚的内容、履行方式、期限、处罚机关名称及被处罚
2024-05-20
醉酒驾驶者对交通行政处罚不服的,可以自作处罚决定60日内申请行政复议,复议机关自收到申请30天内作出决定。第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追
2024-03-08
依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶的行政处罚决定书,被处罚人不在现场的,在作出决定的七日内将决定书送达被处理人。(二)采用书面形式或者笔录形式告知当事人拟作出的行政处罚的事实、理由及依据,并告知其依法享有的权利;(四)制作行政处罚决定书;(五)行政处罚决定书应
2024-01-28
1、摩托车醉驾要判拘役,并处罚金,根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上驾驶机动车,醉酒驾驶的,构成危险驾驶罪,应判处拘役,并处罚金。1、醉酒驾驶和饮酒驾驶不同的,醉驾将直接注销机动车驾驶证,并追究刑事责任,且5年内不得考取机动车
2022-09-30
危险驾驶罪的客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,且情节恶劣。危险驾驶罪是行为犯、情节犯,只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可,不要求造成实际的危害结果,而交通肇事罪则要求造成重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭
2022-07-15
具体时长由法官在拘役法定刑内根据案件情节确定。拘役的刑期,从执行法院判决之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。其实不只是醉酒驾驶会被拘役,酒后驾车也会有可能被判处十五日的行政拘留。
2022-07-12
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
2022-05-13
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2022-04-12
酒驾后被取保候审的,什么时候会使唤,要依据实际情况而定,侦查机关对被取保候审人进行讯问的,就可以传唤当事人。
2021-12-29
《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算
2020-07-21
依据我国看守所条例的规定,醉酒驾驶机动车被羁押的,会被关押在看守所多长时间,要依据具体的情况而定的,如果是刑事拘留的,最长关押37天。第十五条 公安机关或者国家安全机关侦查终结、人民检察院决定受理的人犯,人民检察院审查或者侦查终结、人民法院决定受理的人
2020-05-25
醉酒驾驶机动车会构成危险驾驶罪,而从醉酒驾驶者抽血到服刑需要多长时间,法律是没有规定的,要依据具的情况而定。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。