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劳动和劳务合同哪个好相关法律知识

  • 没办入职做了半个月离职有工资吗

    根据相关规定,用人单位应当在劳动者离开时,对其工资进行清算,一次性付清后解除劳务合同,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2022-04-28

  • 退休年龄劳务合同如何没签怎么办

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-04-28

  • 劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

    劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。因此,劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。被派遣劳动者并非只是被派遣关系,其同劳务派遣单位建立了劳动关系,其可以依据《劳动合同法》相关规

    2022-04-28

  • 签订劳务合作合同具体需要注意什么

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2022-04-24

  • 人事外包与劳务派遣有的区别是什么

    人事外包是指专业的第三方代理机构按照法律规定,由代理进行劳务作业施工的行为。劳动派遣涉及的是劳务公司、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系,劳务公司必须与派遣工签订劳动合同,建立劳动关系,劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适

    2022-04-24

  • 法律规定劳务合同违约犯法吗

    合同到期当天办理离职算违约。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定

    2022-04-20

  • 第三方劳务派遣服务是否合法

    派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。派遣机构与用人单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定

    2022-04-19

  • 未签订劳务合同如何补偿

    3、法律依据:《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-04-18

  • 劳动合同法58条的内容是什么

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2022-04-07

  • 劳务合同辞退会有补偿吗

    在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

    2022-03-25

  • 员工被判刑后劳动关系会自动解除吗

    但如果用人单位解除劳动合同,则劳动关系就被解除,这种解除是合法的,不需要赔偿。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;总之,不犯法不危害公司利益,按规定履行劳动合同内容的,双方劳务

    2022-03-25

  • 劳务合同会去劳动局备案吗

    劳务合同不一定需要去劳动局备案。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议;通常意义上是指雇佣合同,受到《民法典》的约束。

    2022-03-22

  • 哪些岗位适合劳务派遣制用工

    甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,

    2022-03-22

  • 劳务派遣合同怎样解除

    劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

    2022-03-17

  • 单方作出劳务派遣,劳动关系成立吗

    并且劳务派遣单位与被派遣劳动者要订立劳动合同。而在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。

    2022-03-01

  • 未签劳务合同不发工资怎么办

    双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系。

    2022-02-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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