醉酒驾驶的刑事责任和判决流程。醉酒驾驶不仅是简单的拘留,而是涉及刑事责任的严重违法行为。文章详细阐述了醉酒驾驶的刑事责任分类和拘留时间,并介绍了刑事责任年龄的相关规定。了解这些规定对于遵守交通法规和维护社会安全至关重要。
2025-09-15
危险品运输资格证的申请条件和办理步骤。申请人在满足驾驶证要求、年龄限制和无重大交通事故记录的前提下,需要提交相关资料并经过初审和考试合格后才能获得资格证。在申请过程中,还需进行增项申请和前往交管局盖章确认。
2025-07-31
未成年人驾车交通事故的法律处理及相关机动车驾驶证申请条件。对于未成年人因违反交通规则导致的交通事故,其法定监护人需承担法律责任。在事故中,无论未成年人承担多少责任,机动车一方需承担医药费的赔偿责任。此外,文章还详细阐述了申请各类机动车驾驶证的具体年龄
2025-03-23
根据《道路运输从业人员管理规定》第九条的法律依据,符合以下条件的二手车可以在滴滴平台上运营:车龄在六年以内且裸车价格在七万元以上,车主持有C1及以上驾照,并且驾龄在3年以上,年龄在22岁以上、60岁以下。此外,驾驶员还需要满足以下条件:持有机动车驾驶
2024-09-26
要根据对方的年龄、职业、抚养人等情况来定,一般情况应该在35万元以上。看买的保险数量,是否有免赔部分。(二)被保险人和第三者的有效身份证明、保险车辆行驶证、驾驶人驾驶证;被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金
2024-09-21
法律规定未成年肇事逃逸的处理:年龄十四周岁的应该承担刑事责任,所以未成年人交通肇事后会构成交通肇事罪,但应该从轻处罚。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。未成
2024-05-21
伪造身份证件罪立案标准为:根据《刑法》第二百八十条规定,达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人实施非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为,构成犯罪的均可立案。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的
2024-05-21
申请牵引车准驾车型的,在24周岁以上,50周岁以下。具体还要看楼主自己报名条件,一般初次办理驾驶证只要C1小型微型汽车驾驶证就足够了。年龄满18周岁即可报名学车。需要二代身份证原件,外地户口需要办理暂住证,一寸白底彩照7—8张就可以了。
2024-05-07
危险驾驶罪的主体是年满16周岁、精神正常的具有完全刑事责任能力的自然人,而申领驾驶证的最低年龄为18周岁的身体符合要求的自然人。所以笔者认为危险驾驶罪应该把无证驾驶也认定于其中。危险驾驶罪侵犯的法益是公共交通安全。
2024-03-10
4、年龄在60周岁以上的机动车驾驶人无需再于每年进行一次身体检查。
2023-08-15
增驾除必须满足的年龄及身体条件外还需要在当期这个记分周期和申请增驾前的一个记分周期内没有出现被扣满12分才能申请。(二)申请增加牵引车准驾车型的,已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上,或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上,并在申请前最近
2023-02-10
保险公司不得解除机动车交通事故责任强制保险合同,但是,投保人对重要事项未履行如实告知义务的除外。重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名(名称)、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码、续保前该机动
2023-01-20
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。第五十一条,机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。年龄未满12周岁的未成年人是不得坐在副驾驶上的。
2022-09-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。