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彩礼钱归父母还是子女相关法律知识

  • 离婚后的财产归谁继承

    离婚后的财产继承问题。离婚后,财产继承仅在去世时发生,共同财产需分割完毕。法定继承人包括配偶、子女、父母等,遗嘱继承优先于法定继承。此外,离婚时彩礼不算夫妻共同财产,通常认定为女方个人财产。离婚时,夫妻共同财产中的房子需双方协商确定归属及补偿方式,若

    2025-04-18

  • 女方的嫁妆也是男方的彩礼钱买的吗

    女方的嫁妆通常都是女方父母给女方的赠予,这个应该按照结婚的时间点,领证之前赠予是女方个人的,如果是领证之后就是双方的。婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫

    2024-09-13

  • 婚姻法对于相关财产问题的规定有哪些

    离婚时,这四类财产不再平分。如果上述符合任一条,离婚法律支持返还彩礼。双方共同出资买房,无论户主登记为一方还是双方,在离婚房产分割案件中,均视为双方共同财产,作平分处理。婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,视为只对自己子

    2023-12-24

  • 彩礼的支付者是谁

    另外,彩礼给付在子女结婚之前,给付彩礼时,子女有的虽已成年,但由于子女在结婚之前和父母共同生活是我国长期以来的传统。因此,男方给付女方的财产,实际并非全部属于男方个人所有,即既包括男方的个人财产,也包括其父母的财产,故彩礼的给付主体应当是男女一方及其

    2023-10-29

  • 离婚是否能要求彩礼退还

      1、子女赡养扶助父母既是无期限的,也不得附加任何条件。子女不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。赡养义务不因子女放弃继承权而消除,也不因父母的婚姻关系变化而消除,更不能以“分家析产”为条件。  5、对拒不履行赡养义务者的强制措施

    2023-10-10

  • 如何合理分配离婚彩礼?

    子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养指成年子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件,扶助是指成年子女在精神上和生活上对父母的关心、帮助和照顾。子女对父母履行赡养扶助义务,是法律规定的子女

    2023-10-03

  • 离婚后,结婚彩礼钱的归属问题你需要了解

    《民法典》第八百六十一条 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院

    2023-09-16

  • 离婚彩礼争议:男方起诉分配解析及建议

    父母离婚了孩子也仍对父母有赡养的义务。离婚后子女无论由那一方直接抚养,都需要对父母双方进行赡养。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

    2023-09-09

  • 彩礼与嫁妆的分割与返还问题的规定是如何的

    嫁妆是女方父母对子女一方的赠与,属于个人财产,男方是不可以分割的。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

    2022-05-12

  • 结婚彩礼钱归父母还是子女

    所以,彩礼钱给谁的问题,就彩礼的定义上看,是给女方父母的,毕竟旧时儿女的婚事都是父母决定,彩礼钱也就当归父母。一般是男方将聘礼钱交给女方父母之后,大部分的父母都会再将彩礼钱返还给自己的女儿,让他们把这笔钱作为新家庭的存款,或者用于买家具、家电、衣服等

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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