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职工代表比例如何确定相关法律知识

  • 监事会议事规则具体有哪些

    监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。

    2021-12-28

  • 监事会委员必须是股东吗

    有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会设主席一人,由全体监事

    2021-12-27

  • 公司清算法人要给补偿金吗

    公司时法人组织,所以公司清算时,法人要给员工经济补偿金。但公司法人代表不承担公司债务,所以法人代表不需要给补偿金。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例

    2021-10-23

  • 职工可以入选监事会吗

    依据我国公司法的规定,公司监事会成员应该包括股东代表和适当比例的公司职工代表,所以职工是可以入选公司监事会的。第五十一条 有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会主席召集

    2021-10-21

  • 公司监事可以随便设立吗

    公司监事不可以随便设立,应当依照法定要求设立。有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比

    2021-10-20

  • 监事会怎样设置

    有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会设主席一人,可以设副主

    2021-10-20

  • 有限责任公司能否不设立监事会

    依据我国相关法律的规定,有限责任公司是可以不设立监事会的,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。第五十一条 有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例

    2020-07-21

  • 注册公司是否一定要设监事

    第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会设主席一人,

    2020-07-21

  • 监事会是什么

    监事会是由股东(大)会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的,对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。有限责任公司,经营规模较大的,设立监事会,其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。监事会由股东代表和适当比例的公司

    2020-07-21

  • 公司监事有哪些职权

    公司法有如下规定:第五十二条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。法人如果是董事之一或者公司的高级管理人员,则不能兼监事,因为公司本来规模就

    2020-05-25

  • 公司监事人有股份吗

    我国《公司法》不仅规定了监事会制度,而且给予监事会很高的地位,将监事会定位为代表股东监督公司董事会和管理层经营行为的一个公司内部权力组织。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,具体比例由公司章程规定。

    2020-05-25

  • 注册公司监事人的职责

    ·有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;·有权对公司发生的问题提出质疑;有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一至二名监事。第五十二条,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其

    2020-05-25

  • 监事会

    有限责任公司,经营规模较大的,设立,其成员不得少于三人。应在其组成人员中推选一名召集人。由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,具体比例由公司章程规定。中的职工代表由公司职工民主选举产生。或者监事行使下列职权:。监事列席董事会会议。

    2020-05-25

  • 公司法中董监高指哪些人

    《公司法》第一百零八条 股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。“监”是指公司的监事,由股东代表和适当比例的职工代表组成,其中职工代表的比例不得低于三分之一,董事及高级管理人员不得兼任监事。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法

    2020-05-25

  • 企业年金基金如何筹集和管理运营呢

    企业与工会或者职工代表在集体协商的基础上,制定企业年金方案,确定企业缴费和职工缴费的规模。目前,我国规定企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同出资筹集,费用可按月筹集,也可半年或一年筹集一次。其中企业缴纳的部分计入职工企业年金个人账户,个人缴纳部分

    2020-05-25

  • 单位不为员工缴存住房公积金,该如何进行自我维权呢

    单位应当按时、足额缴交住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 刑法第133条规定的交通肇事罪

    刑法第一百三十三条关于交通肇事罪的规定。违反交通运输管理法规并因此发生重大事故,导致严重后果如人员重伤、死亡或公私财产重大损失,将受到刑法处罚。具体刑罚根据肇事后的行为如逃逸、事故责任等有所不同。此外,解释还规定了特定情况下交通肇事罪的定罪处罚情形,

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法
  • 申请支付令的条件
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