企业倒闭如何赔偿第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩
2020-05-25
租房合同违约金怎么赔偿损失如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿;如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。(三)房屋租赁合同中对
2020-05-25
租房违约合同怎么办(一)继续履行，又称强制履行;(二)采取补救措施;如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。(四)租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，即如果承租人尚拖欠出租人租金1500元，那么房屋租赁合同违约金
2020-05-25
公司注册成功之后还需要哪些费用公司注册成功后，第一个月就要开始记账报税了，就算是没有经营，也是需要进行零报税的。在此要重点提示大家，公司最好是不可以长期零报税的，最好是不要超过半年，避免公司被纳入异常经营名录中。如果公司注册成功之后不选择代理记账，那也是需要每月按时记账报税的，不
2020-05-25
停车场工程承包协议范本是什么第一条乙方以安全使用方式承包该停车场，保证每月按期支付承包费用，积极配合当地政府对停车场的工作，如因违反政府条例造成责任自负，甲方概不负责。对外承包工程的单位应当依照本条例的规定，取得对外承包工程资格。
2020-05-25
出口买方信贷的具体做法成套设备及其它机电产品的贷款金额不超过商务合同总价的85%，船舶不超过商务合同总价的80%。贷款金额中可包括适当比例的技术服务费、当地费用和第三国采购费用。出口买方信贷的利率本着优惠的原则，参考经济合作发展组织每月公布一次的商业参考利率来确定。中国银行通常
2020-05-25
外汇交易客户协议中客户的支付义务有哪些所有由_________公司收取的佣金、费用或酬金以及需要支付给推荐商或交易顾问的酬金都必须在每月发送一次的费用清单中加以说明。客户在此同意其有义务就拖欠_________公司的款项支付相应的利息费用，其利率为以下两者中较低的一个：即法律规定的最大的利率值和当时______
2020-05-25
标准离婚起诉书范文男女双方于X年X月X日在XX市ZZ婚姻登记机关自愿结婚登记。婚后于X年X月X日生育儿(或女)XXX。现双方认真考虑，愿意通过协议离婚解除夫妻关系。抚养费用由X方支持，每月X号前将人民币ZZZZ元转帐到XX银行户口XXXXXXXXXXXXXXX。六、本协议一式三份，男女双方各一份，婚姻登记
2020-05-25
租赁合同的乙方如何变更重新签一份租赁合同，就是承租方名称变更。店铺交给乙方后，乙同意代替甲向丙履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。第六条乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方每
2020-05-25
怎么才能申请个人破产目前在中国内地，只有企业破产法，至今没有建立自然人个人破产保护制度。在我国香港则建立了个人破产保护制度。香港破产管理署规定个人申请破产应满足：破产人全部收入交给受托人管理，不能买屋，不能有私车，不能有豪华家具，不能自费出国旅游，每月服装、剪发费用不超
2020-05-25
如何应对室内放射性污染的法律风险经过环境检测部门监测和司法鉴定机构鉴定，刘女士工作的办公室空气中超标的甲醛、甲苯是致病元凶。面对换肾和术后每月高达5000多元的抗排异治疗费用，刘女士将自己的工作单位告上法庭，提出360多万元的赔偿。这是一起到目前造成人身损害赔偿最大的案件，而且是室内环境
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
