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非执行董事是什么意思相关法律知识

  • 公司独立董事有年薪吗

    依据我国相关法律的规定,公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员,公司独立董事是没有年薪的,但公司应该给予相应的津贴。上市公司向独立董事提供的资料,上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。执行董事拥有议案的决议权和执行权,非执行董事只拥有公司议案

    2024-03-03

  • 公司执行董事是选举还是委派

    公司执行董事是委派的。作为上市公司意义上的执行董事,执行董事并没有明确的法规依据,它和非执行董事是相对的,所谓执行董事,它本身作为一个董事是参与企业的经营,执行董事也称积极董事,指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务,并就该职务负有专业责任的董事。公

    2024-02-08

  • 执行董事与非执行董事的区别

    依据公司法的规定,执行董事的职权由公司章程规定,而非执行董事是不在公司经理层担任职务的董事。有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设立董事会。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。执行董事拥有议案的决议权和执行

    2024-01-20

  • 独立董事与监事的关系

      独立董事又称为独立的外部董事或独立非执行董事,是指不在公司担任除董事以外的其他职务,并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。独立董事作用也是监察。独立董事应当按照相关法律法规、该指导意见和公司章程的要求,认真履行职

    2023-08-23

  • 担任非执行董事需要的资格

    就比如公司方面的董事,也是随便就能胜任的。那么在担任非执行董事需要的资格是什么呢?非执行董事的主要权利?   根据法律、法规及其他有关规定,具备担任公司董事的资格;执行董事拥有议案的决议权和执行权,非执行董事只拥有公司议案的提出权。希望上文的担任非执

    2023-08-17

  • 设立公司董事会必须成立吗

    公司根据性质和规模不同,不一定要设立董事会。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设董事会。有限责任公司中的执行董事代表的是一种管理机构,虽然他只有一个人组成;股份有限公司的执行董事是一种职务,主要是为了与独立董事和非执行董事相区别。执行董事

    2020-07-21

  • 董事的分类有哪些

    董事一般分为执行董事和非执行董事。一般来说,执行董事是那些全职负责公司管理的人。而非执行董事是那些从外部引入的有丰富经验的专家,他们使公司的决策基于更加客观的视觉。很多在2000年左右重组的公司,都刻意增加非执行董事的人数和职权,因为人们普遍相信一个更加

    2020-07-21

  • 执行董事可以做股东代表诉讼的原告吗

    如果该执行董事是公司股东的话,在符合条件下,是可以做股东代表诉讼的原告的。股东是向股份公司出资认购股票,并凭持有股票享受股息和红利的个人和单位。还有不参与企业经营的董事叫非执行董事。股东通过股东会选举或推举董事,组成董事会,董事会是股东会的权利代理机

    2020-05-25

  • 执行董事是什么意思

    作为法定意义上的执行董事,是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。作为上市公司意义上的执行董事,执行董事并没有明确的法规依据,它和非执行董事是相对的,所谓执行董事,它本身作为一个董事是参与企业的经营,执行董事也称积极

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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