交通肇事罪是怎么处罚的根据《道路交通事故处理办法》的规定，造成交通事故尚不够刑事处罚的，对其违章行为依照《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的规定进行处罚。死亡三人以上，负事故同等责任的;造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，
2020-05-25
员工应如何投诉单位,员工投诉单位时要注意什么根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。劳动者
2020-05-25
劳动监察有权限罚款吗劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。因为根据我国的《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪
2020-05-25
广告审批依照《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》及其《实施细则》等法律、法规和规章的规定，办理广告登记、审批，凡手续完备、证件齐全、符合法定条件的，自受理之日起10个工作日内办理完毕。依据《广告法》制订，包括：承接、登记、审查、档案、财务。具有发布外商来
2020-05-25
许可证过期后仍经营危化气体构成何种犯罪触犯《刑法》第二百二十五条之规定，应构成非法经营罪。(一)我国现行的《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营许可证管理办法》、《危险化学品名录》等行政法规、规章规定：危化品包括液化、压缩的氧、氩，乙炔等；国家对危险化学品经营
2020-05-25
劳动者去劳动局投诉有用吗有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违
2020-05-25
劳动保障监察办案流程是什么投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案。其他案件，通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的，应当及时登记立案。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定的程
2020-05-25
拖欠工资上诉状怎么写另外，被告不但拖欠原告工资长达几个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，
2020-05-25
信访应注意哪些问题？违反规定应承担哪些法律责任？根据《信访条例》第二十条的规定，信访人在信访过程中应遵守法律、法规和规章制度，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护信访秩序，不得有下列行为：。根据《信访条例》第四十八条的规定，信访人捏造、歪曲事实、诬告陷害他人，构成犯罪的，依
2020-05-25
体工商户销售流通环节食品抽检不合格处罚由谁来承担为了加强流通环节食品安全监督管理，规范食品抽样检验工作，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及国家工商总局《流通环节食品安全监督管理办法》，制定本制度。县级及其以上地方工商行政管理机关应当按照法律、法规和规章的规定，依法组织开展流通环节食品抽
2020-05-25
不按法定履行行政职责与行政不作为的区别行政不作为是指行政主体负有积极作为的行政义务，并且具有作为的可能性，但却在程序上超过法定期间或合理期间消极的有所不为的行政违法行为。不履行法定职责是指行政主体负有法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例以及规章规定的职责，有能力履行而明示拒绝履
2020-05-25
医疗事故有什么行政责任根据《医疗事故处理条例》第35条的规定，卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。对发生医疗事故的医务人员，卫生行政部门可以根据情节轻重，依法给予警告、暂停6个月以上1年以下执业活动的
2020-05-25
医疗事故中医疗过失行为责任程度医疗损害赔偿的归责原则是过错原则。《条例》中对医疗事故的定义中规定：“违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。”就是以医疗机构及其医务人员违反法定义务作为认定是否存在过错的标准。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为四种：。完全责任
2020-05-25
医疗事故鉴定需要准备哪些材料,哪些材料必须准备医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。医患双方应当依照本条例的规定提交相关材料。医疗机构无正当
2020-05-25
医疗事故责任追究制度第三十五条卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。第五十五条医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊
2020-05-25
怎样进行医疗事故鉴定医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。医疗机构无正当理由未依照本条例的规定如实提供相关材料，导
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
