公司合并时债权人的权利公司合并时债权人的权利及公司合并的程序。在公司合并过程中，债权人拥有知悉权、清偿或担保的请求权以及权利损害的救济请求权。同时，文章还详细介绍了公司合并的程序，包括股东会决议、订立合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人并公告、债权人异议权以及办
2025-06-26
债权债务转让的告知程序口头通知是所有通知方式中风险最高的一个，但其仍然是合法有效的债权转让通知方式。书面通知是较为常用的通知方式之一，一般适用于企业之间的债权转让通知。盖章行为表示对债权转让事宜已收到通知并知悉，证明通知行为使得债权转让最债务人生效;因此，除非双方主体或转
2025-02-03
协商解除劳动合同通知书怎么写因下列第__1__项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：。请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。上述通知我已收取，内容已知悉
2024-11-06
公司合并中需要注意的问题有哪些用人单位依照本法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;在公司合并即债务人变更的过程中，债权人享有知悉权。我国公司法第一百八十四条也规定，公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上至少公告3次。我
2024-03-13
后合同义务的具体内容有哪些《合同法》第92条列举了通知、协助、保密三种后合同义务内容，但是后合同义务的内容不仅仅以这三种为限。后合同义务的内容还应包括：注意义务、说明义务、照顾义务、减损义务、禁止同业竞争的义务等等。通知义务是指合同权利义务终止后，当事人一方将对方当事人不知悉的
2023-11-21
公司合并中有哪些是对债权人的保护债权人在公司合并中享有的权利包括知悉权、异议权即清偿或担保的请求权、权利损害的救济请求权等。我国《公司法》第173条规定，公司应当自作出合并决议之日起规定期限内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。在司法实践中，经常发生公司不履行告知义务便进行合并的情况
2020-05-25
违反后合同义务的类型是如何的根据《合同法》的规定，后合同义务的类型包括通知义务、协助义务、保密义务等其他义务。通知义务是指合同权利义务终止后，当事人一方将对方当事人不知悉的有关合同的有关情况告知对方当事人。《合同法》虽规定了后合同义务，但对违反后合同义务的民事法律后果，却未做出
2020-05-25
法院追加共同诉讼当事人要通知其他当事人吗依据我国相关法律的规定，人民法院追加共同诉讼的当事人时，由人民法院通知其他当事人，应当追加的原告，已明确表示放弃实体权利的，可不予追加。3)如确因特殊原因导致知悉追加当事人的有关法定事由的时间处于法庭调查阶段结束之后的法庭辩论阶段的，主审法官或合议庭应
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
