劳动调解书已生效力起诉是否受理依据我国相关法律的规定，劳动争议调解书生效后，如果一方不执行的，另一方可以申请劳动仲裁，或者向法院申请支付令，直接向法院起诉可能是不受理的。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。达成调解协议的，双方当事
2024-02-07
男子非法讨债被判八年如何合法讨债依据我国民事诉讼法的规定，合法追讨债务的方式是比较多的，包括与债务人协商、向人民法院申请支付令、向人民法院提起诉讼等。第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。对于已经超过
2024-01-13
转移资产逃避债务罪的刑期如何判定？个人转移财产逃避债务偿还，不会构成犯罪，债权人可以法院起诉要求债务人偿还债务，如果是公司清算时通过转移资产的方式逃避债务的，构成妨害清算罪。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不
2024-01-03
网贷不还款是否构成刑事犯罪及可能面临的法律责任网贷不还不会判刑，但会承担民事责任。债权人可以向法院申请财产保全、支付令，或者起诉，并在胜诉后申请强制执行。根据《民事诉讼法》第242条，法院有权查询被执行人的财产情
2023-12-30
企业欠款起诉书判决书、裁定书、调解书、支付令发生法律效力后，债务人未按照上述文书所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。
2023-12-18
拖欠工资超过五年能否起诉？是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人民法院受理申请后，经审查提供的事实、证据，认定债权
2023-12-12
督促程序的特点如果债务人对债务提出异议，人民法院就不再适用督促程序，债权人应另行起诉，适用审判程序处理。人民法院适用督促程序时，无须开庭审理，只需审查债权人请求的内容和所根据的事实、证据是否符合法定申请条件，即可决定是否签发支付令。适用督促程序审理的案件，只由审判
2023-12-07
欠犯罪嫌疑人钱可以不还吗合法的借贷是受法律保护的，如果犯罪嫌疑人要求债务人还款的，债务人需要偿还债务，如果不偿还的，可以起诉债务人的。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间
2023-12-05
要想快速追回欠款有何方法申请支付令是债权人能够快速追回欠款的方法之一。根据法律的规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可不必起诉，而是直接适用《中华人民共和国民事诉讼法》规定的督促程序，向有管辖权的基层人民法院申请支付令：。债权人提出申请后，人民法院应当
2023-11-21
私人拖欠工资找谁处理私人拖欠工资可以选择到劳动监察大队举报、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令、向公司所在地人民法院起诉等方式要求用人单位支付拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
2023-11-03
欠钱不还可以申请支付令吗,申请支付令的条件是什么依照实体法的规定，享有权利的债权人有权要求债务人依法履行义务。如果债务人不履行义务，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求法院通过普通程序进行审理和作出裁判，以保护自己的合法权利。此外，债权人还有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务
2023-10-21
拖欠工资找哪个部门能解决除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
2023-10-13
劳动仲裁是否有中断(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除
2023-10-03
不打官司该怎么实现债权《民事诉讼法》第二百一十四条第一款规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：。当然，对于债务人提出书面异议的支付令，人民法院应当裁定终结督促程序，债权人可以另行起诉。这就是说，对经公证机关赋予强
2023-09-30
公司不给工资怎么起诉向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。其次
2023-09-29
对方到期不还款怎么处理对方到期不还款的，当事人可以请求其在合理期限内还款；如果对方仍不还款，当事人可以向法院起诉；或者支付令能送达该欠款人的，当事人也可以向法院申请支付令。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。
2023-09-28
消费者在购买商品时需要注意的消费者保护法律事项。包括书面协议的重要性、充分了解所购商品的重要性、了解经营者信誉的重要性以及维权权利等方面。同时介绍了消费维权的五种途径，包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼等。消费者在权益受到侵害时可根
农村宅基地拆迁时的补偿方式选择问题。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定被拆迁人可以自由选择货币补偿或房屋产权调换，并在拆迁补偿协议中明确确定。选择房屋产权调换时，政府应提供用于产权调换的房屋，并计算结清差价。同时，文章也指出了货币补偿的不足之处，包
车祸后医疗费的分割问题。根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条的规定，车祸后受害方获得的医疗费属于个人财产，对方无权要求分割。同时，《婚姻法解释三》规定了离婚后未涉及的财产的处理方式。因此，对于车祸后的医疗费，不应该进行分割。
劳动者可以解除劳动合同的十三种情形。这些情形涵盖了双方协商一致、提前通知用人单位、用人单位未提供劳动保护或条件等多种情况。除非用人单位存在违法行为，劳动者主动提出解除劳动合同通常不会获得经济补偿金。劳动者在解除劳动合同时需遵守规定的提前通知期限，否则
