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优秀实习生主要事迹相关法律知识

  • 实习生培训协议

    实习生培训协议的相关内容。协议中,甲乙双方就培训费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、乙方的责任和义务以及其他条款进行了详细约定。乙方需珍惜培训机会、遵守规定,若违反规定则需承担相应的经济责任。协议自双方签字或盖章后生效,具有同等法律效力。

    2025-05-23

  • 实习生在上下班途中受伤是否可以算工伤的问题

    实习生在上班途中受伤是否能算作工伤的问题。作者作为实习生在上班途中因赶时间受伤,就医后向公司提供工伤认定的需求被驳回。根据相关规定,只有在符合一定条件下的上下班途中受伤才能认定为工伤,如交通事故等。由于实习生与用人单位之间不存在劳动关系且受伤并非因交

    2025-05-17

  • 承诺书是实习协议吗

    承诺书与实习协议之间的区别。承诺书是对要约的确认,具有法律效力的合同条款;而实习协议是双方通过充分磋商达成的书面合约,用于保障实习生的合法权益。实习生在实习期间并不全面受劳动法的保护,主要通过实习协议受到民法和其他法律的保护。

    2025-04-20

  • 实习期的员工辞职书范文

    一位实习生在试用期内因为觉得工作没有成就感而提出辞职的情况。作者表达了在这段实习期间的一些感受和经历,包括学到的东西、与同事的相处以及思考后的决定。同时,文章还引用了《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的一些规定,说明了试用期双方双向选择的特点。

    2025-04-09

  • 实习生个人劳动争议案件请律师要多少钱

    实习生遇到个人劳动纠纷时请律师的费用问题,指出律师收费没有固定标准,取决于案件复杂程度、争议金额、律师经验和地区经济发展等因素。同时,提及了《中华人民共和国律师法》中关于律师收费的规定。此外,还讨论了患者与医院之间的纠纷解决方式,以及学校强制实习生住

    2025-04-02

  • 实习期间下班后摔倒,责任归属问题

    实习期间下班后摔倒的责任归属问题。学校安排推荐的实习生受伤,学校和用人单位应共同承担责任;学校未安排推荐的实习生受伤,若学校尽到监管责任,实习单位承担主要责任,学校承担补充责任;未成年实习生受伤,无论是否经学校参与,学校和实习单位都应承担连带责任。

    2025-03-17

  • 兼职是否适用劳动法

    兼职的法律地位及其是否适用劳动法的问题。兼职属于非全日制用工,受劳动合同法的保护,但不是所有的人都受到劳动法和劳动合同法的保护。只有当工作符合一定的劳动关系判断标准,如从属性、人身性和有偿性,才受到劳动法的保护。此外,特定人群如未毕业大学生、实习生和

    2025-03-15

  • 实习期没有签合同可以直接离职吗

    实习生在离职时是否可以直接离职的问题。虽然法律没有明确规定实习生必须签订书面合同,但建议实习生在离职前提前通知用人单位。同时,《劳动合同法实施细则》规定了劳动者可以解除劳动合同的情形,如用人单位存在违法行为或违反劳动合同的约定等情况,劳动者可以解除劳

    2025-02-28

  • 实习拖欠工资怎么找

    实习拖欠工资的问题,建议实习生面对薪酬拖欠时,首先要与用人单位协商谈判,并了解相关法律法规,明确自身权益和对方的责任。同时,实习期是否算工龄需视具体情况而定。若实习单位不盖公章,可通过协商或向当地人力资源管理部门求助。遇到法律问题,建议咨询专业律师。

    2025-02-27

  • 实习生协议终止的条件是什么

    ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提

    2025-02-03

  • 在实习期间发生工伤由谁承担责任

    目前大中型企业接待实习生已经成为常态,发生工伤事故的概率虽然很小,但并不是完全没有,建议政府设立专门的“实习生工伤保险”,由学校、企业或学生缴纳相关费用,有效防止发生事故后的不和谐现象。实习期间,学生在实习单位发生了意外伤害事故,如果调解不成,只能通

    2025-01-19

  • 实习生签订三方协议的注意事项有哪些

    在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。

    2025-01-08

  • 实习期工资与转正工资的关系是什么

    依据我国相关法律的规定,实习生如果是顶岗实习的,实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者

    2025-01-03

  • 实习生未签实习协议可以主张双倍工资吗

    自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,北京法院受理的劳动争议案件数量骤增,其中,尤以如前述案例所示,劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同双倍工资的案件数量增加最为迅猛。

    2025-01-03

  • 刑讯逼供的特征有哪些

    近年来刑讯逼供案件在主体身份上由原来主要是公安干警转变为包括公安干警、辅助侦查的治安联防队员、警校实习生以及借调人员等在内的多重结构。刑讯逼供罪是指司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑,逼取口供的行为。

    2024-12-31

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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