①承运方过错造成货物逾期到达应按合同规定支付违约金。②从货物装运时起,至货物运抵到达地交付完毕时止,承运方应对货物的灭失、短少、变质、污染、损坏负责,并按货物实际损失赔偿。关于违约金和赔偿金当事人可以约定违约金、赔偿金。但违约金一般最高不应超过违约部
2024-10-25
开车撞伤他人会触发理赔程序,赔偿金额会在保险保额内扣除。如果赔偿金额超过保额,责任将由车主承担,且医疗费用中的非医保费用也由车主承担。保险公司会赔偿其他费用,但需要提交相关证据和资料。双方事故理赔先从交强险保额赔偿,若金额超出,则使用第三者保险的保额
2024-10-23
一、有营业执照的拆迁赔偿多少 (一)有营业执照的实际经营者,在经营期间遇到拆迁的,可获得房屋补偿、房屋装饰及附属物补偿、搬迁补助、临时安置费用、设备搬迁费用、停产停业等补偿。2、有合法经营手续为标准,只要存在合法有效的营业执照,就按照营业用房来补偿。并且,被认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,即违法建筑,将不予补偿。
2024-10-19
根据受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级,残疾赔偿金的计算标准是根据当地居民的收入水平,以二十年为计算期限。对于年龄超过六十岁的人,每增加一岁减少一年计算期限;对于年龄超过七十五岁的人,计算期限为五年。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残程
2024-10-18
民事起诉状应当包括:。受理法院的名称、本人签名或者盖章以及写起诉状的时间。法条提示:《民事诉讼法》第121条。涉及财产分割,财产总额不超过20万元。涉及损害赔偿、赔偿金额不超过5万元的。超过5万元至10万元的部分
2024-10-16
根据财政部和国家税务总局的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资的3倍以内的部分不需要缴纳个人所得税,超过部分需要按照相关规
2024-10-15
违约合同赔偿的标准是根据因违约所造成的损失以及合同履行后可能获得的利益来确定的,但是赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时能够预见到或者应当预见到的可能造成的损失。根据《民法典》第577条和第584条的规定,当一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应
2024-10-13
根据我国《国家赔偿法》的规定,行政赔偿的标准包括医疗费、护理费以及因误工减少的收入。对于造成严重损害的受害人,赔偿金额最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。根
2024-10-11
根据法律规定,承租人提前解除合同可以选择继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果承租人提前解除合同导致对方遭受损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可能获得的利益。但是,赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或
2024-10-11
交通事故诉讼费的负担根据不同情况而定。如果保险公司在事故发生后主动理赔,则保险公司不需要承担诉讼费用。如果保险公司拒绝理赔或者未按照法律规定理赔,且赔偿金额在保险限额内,则保险公司需要承担全部诉讼费用;如果赔偿金额超过保险限额,则保险公司需要承担相应
2024-10-08
医疗事故赔偿项目如何计算其赔偿金额呢?医疗事故赔偿大致有五个步骤,请大家阅读下面的文章了解!参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照《医疗事故处理条例》第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。第三步,根据《条例》规定的11
2024-10-06
根据人民法院处理重婚罪的案例,赔偿金额一般在300到10000元之间,物质损害赔偿一般不超过50000元。由于法律对重婚罪的赔偿金额没有统一规定,实际操作中需要考虑夫妻共同财产的划分和重婚者的过错程度等因素。根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共
2024-10-04
固定资产可以按照帐面原值投保,也可以由被保险人与本公司协商按帐面原值加成数投保,也可以按重置重建价值投保。 按保险金额赔偿,如果受损财产的保险金额高于重置重建价值时,其赔偿金额以不超过重置重建价值为限。 以上固定资产赔款应根据明细帐、卡分项计
2024-10-02
依据劳动争议调解仲裁法的规定,除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外,其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁
2024-10-01
原告起诉是需要预交案件受理费的,如果申请财产保全需要交纳担保。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照05%交纳。(四)劳动争议案件每件交纳10元。
2024-10-01
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果公司违法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果劳动者工作时间不满一年但超过六个月,也按一
2024-09-29
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。