交通事故死亡赔偿金的法律规定。赔偿金计算标准基于受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入,以二十年为计算期限,但考虑受害人的年龄。赔偿金是对受害人丧失生命权的赔偿,涵盖公民从出生到死亡的民事权利能力。文章提供了不同年龄段受害人的死亡赔
2025-07-27
劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇并扣工资时的维权措施。劳动者可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金,若被违法辞退,还可以要求支付赔偿金。同时,文章还介绍了劳动合同的订立和相关的法律规定。用人单位应当遵守劳动法规定,否则将承担相应的法律责
2025-07-27
癫痫患者被单位辞退的相关法律问题。单位不得因病直接辞退员工,需支付赔偿金和经济补偿。员工在医疗期内被辞退需支付双倍经济补偿。单位主动辞退员工的条件包括员工患病后无法从事原工作或调整岗位后仍无法胜任工作等。
2025-07-27
用人单位解除劳动合同的六种情形以及劳动者在被单位任意辞退后的两种维权方式及其法律效果。用人单位在劳动者试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等情形下可以解除劳动合同。劳动者被违法辞退后,可以选择接受赔偿或要求恢复劳动关系等维权方式,不同的维权方式会产
2025-07-27
交通事故简易程序中的法律适用问题。文章介绍了事故现场处理程序和自行撤离现场后的协商赔偿程序,包括交通警察在事故现场需要记录的信息以及当事人的权利和义务。同时,文章还涉及了交通事故简易程序签字后的起诉问题,包括当事人对道路交通事故认定有异议时的处理方式
2025-07-27
交通肇事逃逸指的是行为人在交通事故后逃跑以逃避法律追究的行为。根据最高人民法院的解释,交通肇事逃逸的认定条件包括:负事故全部或主要责任造成死亡一人或重伤三人以上;负事故同等责任造成死亡三人以上;负事故全部或主要责任造成公共或他人财产直接损失且无能力赔
2025-07-26
卖家虚假宣传的法律问题,指出商家进行虚假宣传属于欺诈行为,消费者可以要求退一赔三的赔偿。同时,文章还强调了消费者侵权纠纷中律师的作用和重要性,包括判断是否构成侵权、证据保全和固定、参与调解、选择合适的案由、在侵权鉴定中的作用以及在法庭审理过程中的作用
2025-07-26
我国关于故意伤害罪的法律认定及判决差异。根据《刑法》规定,故意伤害致人死亡的刑罚可适用死刑。法院在量刑时会考虑犯罪嫌疑人是否积极赔偿被害人。基层法院和中级法院对故意伤害致死案件的判决存在差异。构成故意伤害罪的前提是伤害行为的非法性,伤害程度分为轻伤、
2025-07-26
最高人民法院发布了《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释共有29条,自2012年12月21日起施行。解释加大了保险公司在交通事故赔偿中的责任。例如,对于醉酒、服用精神药物或麻醉药物后驾驶机动车发生交通事故的情况,保险公司应
2025-07-25
隐名股东出资行为是否触犯相关法律的问题。文章指出,如果隐名出资行为规避了法律的强制性规定,则被视为无效。同时,根据相关规定,实际出资人与名义股东可以签订合同约定投资权益。在涉及股权处分方面,名义股东的行为可能被认为是无效的,并可能承担赔偿责任。
2025-07-25
我国法律关于致人轻伤后积极赔偿免除起诉的规定,以及被打致受伤后的法律途径和索赔范围。当行为人致他人轻伤后主动赔偿并得到谅解,可避免被判定为犯罪。同时,受害人有权索赔,包括医疗费、误工费等多项费用。提起索赔时,受害人需了解自身权利和诉讼途径,包括刑事附
2025-07-25
股东出资不到位的法律责任及其依据。公司法规定,股东未履行或未全面履行出资义务导致公司债务无法清偿的,需承担补充赔偿责任。股东承担补充赔偿责任需满足两个要件:未履行或未全面履行出资义务,以及公司存在不能清偿的债务。此外,公司法还规定了股东出资不足的其他
2025-07-25
合同无效与合同诈骗罪的关系以及合同无效的法律后果。合同无效并不会影响对合同诈骗罪的认定,合同诈骗罪具备特定的情形,包括以非法占有为目的,骗取对方财物等。合同无效的法律后果包括返还财产、折价补偿和赔偿损失等。
2025-07-25
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工,被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金,具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外,还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
2025-07-24
消费者在商场因虚假宣传购买产品遭受损失后的索赔问题。消费者需保存相关证据,先与商场协商,如无法达成一致可投诉或诉讼。法律规定了虚假宣传的处罚和赔偿标准,包括罚款、吊销营业执照等。广告应当真实合法,不得误导消费者。发布虚假广告将面临严厉处罚。
2025-07-24
工伤及工伤保险基金的概念和范围,详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题,涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额,法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
2025-07-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。