服刑期间,甲认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现。关于甲的假释,下列哪一说法是正确的?据此可知,是否准予假释应由人民法院裁定。《刑法》第八十一条第二款规定,对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判
2020-05-25
服刑期间结婚是可以的。这就规定了结婚这一重大的民事行为具有人身属性,不能由他人代理,由于正在服刑的犯人丧失了人身自由,无法亲自到婚姻登记机关进行结婚登记,因此,服刑期间的犯人理论上是可以结婚,但是实际操作非常的困难。而缓刑、假释之人,因为没有丧失人身
2020-05-25
服刑期间结婚是可以的。这就规定了结婚这一重大的民事行为具有人身属性,不能由他人代理,由于正在服刑的犯人丧失了人身自由,无法亲自到婚姻登记机关进行结婚登记,因此,服刑期间的犯人理论上是可以结婚,但是实际操作非常的困难。而缓刑、假释之人,因为没有丧失人身
2020-05-25
在服刑期间不缴纳罚金的话,对于减刑和假释都会从严处理,有可能不给予减刑或假释,会直接影响法院的立功减刑。对于拒绝缴纳罚金的,必须在刑期以及执行方式上有所体现,必须在以后的实际执行中有所体现,即在假释、减刑必须有所限制。《刑法》第五十三条规定:罚金在判
2020-05-25
有期徒刑的刑期从判决执行之日起计算,判决前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子,在监狱或其他劳动改造场所执行。服刑期间,确有真诚悔改或立功表现的,可以减刑;符合一定条件的,也可以假释。刑法第45条规定,除本法第50条、第69条规定外,为
2020-05-25
服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑、假释,实际执行刑期不得少于原判刑期的二分之一。即最少需要服刑五年。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期
2020-05-25
犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确具体的规定。无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。根据刑法的规定,被判处无期徒刑的犯罪分子,在服刑期间的表现符合法定条件的,可以适用减刑或假释。
2020-05-25
一般情况下是由监狱主管部门来执行。而罪犯在服刑期间,如果符合条件的话则是有可能被减刑或者假释的,但按照规定要是因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判无期徒刑的话,则就是不允许被假释的。
2020-05-25
2、减刑与假释是指对判处一定刑罚的罪犯,根据其服刑期间的具体表现,依法减少其应服刑期限或附条件予以提前释放的一种制度。
2020-05-25
假释是指被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期后,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地提前释放的刑罚制度。有期徒刑的假释考验期为没有执行完毕的刑期。在假释考验期内,公安机关将对被假释的罪犯进行监督。在服刑期间之所以不能结婚,是因为人身
2020-05-25
只要是自愿意识表示真实,不违反法律规章的强制性规定就是有效的。《中华人民共和国合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当
2020-05-25
报请最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情况,不受执行刑期限制的假释案件,应当报送报请核准假释案件的报告、罪犯具有特殊情况的报告、假释裁定各15份以及全案卷宗。
2020-05-25
服刑期间又犯罪不宜适用假释。因此,相对于在服刑期间没有又犯罪的罪犯来说,将服刑期间又犯罪被加刑的罪犯予以假释,改造政策会显得有失公正。因此法律应该明文规定服刑期间又犯罪被加刑的罪犯不能被假释。“对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。