违约解除合同处理办法是什么当违约事件发生时，受损失一方需向项目监理部提出申诉报告，由项目监理部调查、分析、确认违约性质，并用《工作联系单》通知违约方，继而监理工程师评估违约方给对方造成的费用增加或工期延误，并与双方协商处理意见。同时，总监理工程师签发相应文件，且项目监理部依据
2020-05-25
编制招标文件时怎么确定工期在需要划分标段和确定工期时，招标人应当合理划分标段、确定工期，并在招标文件中载明。根据《招标投标法》第十九条规定，招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。其中，技术要求、投标报价要求和主要合同条款等内容是招标文件的关键内容，统称实质性要求。
2020-05-25
私营企业能投标吗私营企业能投标。一般私营企业招标流程的注意事项：工程的各方面要求要考虑到，对施工方有什么资质要求，是否需要对方有相关方面的成功经验，工期要求，质量保证，投标保证金，工程付款方式，工程量及工程内容，何时送达标书、何时开标、中标条件等等，以上均应写入招标
2020-05-25
改革评标办法彻底杜绝围标行为的可能性是什么所谓“恶意低价”是指，报出即便穷尽正当的能够提高效率、降低成本的手段仍然无法达到的“过低”的价格。发标单位担心，投标单位如果以过低价中标，将不可避免地使用伪劣产品，使质量、工期得不到保障。但笔者认为，这种评标办法其实是不利于社会整体生产水平提高的，只
2020-05-25
安徽工程中标通知书范文是什么恭祝贵公司(或单位)在xxx公司xxx项目招标中获得中标。中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。中标通知书主要内容应包括：中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、质量等级等。在发布公告的同时，招标采购单位
2020-05-25
建设工程中标通知书怎么写中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。中标通知书的内容应当简明扼要，只要告知招标项目已经由其中标，并确定签订合同的时间、地点即可。中标通知书主要内容应包括：中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、
2020-05-25
中标项目禁止转让的规定是怎样的中标人应当按照合同履行义务，完成中标项目。中标人项目的新的承包人的行为。违者依照《招标投标法》、《建筑法》的规定进行处罚，转包行为无效。中标通知书主要内容应包括：中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、质量等级等。对所有未中标的投标人
2020-05-25
工程施工中标通知书应该包括哪些内容中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。中标通知书的内容应当简明扼要，只要告知招标项目已经由其中标，并确定签订合同的时间、地点即可。中标通知书主要内容应包括：中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、
2020-05-25
什么叫劳务用工合同依据劳动合同法的规定，劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
2020-05-25
签派遣劳务合同应该注意什么区别一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-05-25
为什么要签第三方劳务合同依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派
2020-05-25
劳务派遣与酒店签订临时工协议的法律样本劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-05-25
试用期内能享受工伤待遇吗《工伤稳妥法令》中规则，本法令所称员工，是与用人单位存在劳作联系的各种用工方式、各种用工期限的劳作者，也就当然包含试用期内的劳作者。即便公司没有参与工伤稳妥，也应该依据《工伤稳妥法令》规则的补偿项目进行补偿。确立试用期的意图就是给员工和用人单位一个彼
2020-05-25
员工试用期工伤可以索赔吗员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇呢 下面我们就听听律师是怎么说的。依据《工伤保险条例》规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。而且张x受伤情况符合《工伤保险条例》第14条规定的相关情形，故应认定张x系因
2020-05-25
试用期间内工作受伤是否算工伤因为《工伤保险条例》中规定，本条例所称职工，是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。即使公司没有参加工伤保险，也应该根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目进行赔偿。王某在工作中因操作机器受伤，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第(一)
2020-05-25
承揽与雇佣性质如何区分刘某为修建大棚与王某达成口头协议，约定王某提供钩机和司机，刘某派人现场指挥司机施工，每平米给付王某290元，工期15天。工程到期当日，王某的司机未按标准完成施工，刘某与王某协商对大棚进行修补，王某同意把钩机和司机给刘某继续使用，刘某给王某出具了内容为“欠
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
