要是手写借条有法律效力么？借款人已婚的，应当同时有配偶的签名，以便日后确认为夫妻共同债务。对方手写的借条，只要意思表达真实，不违反法律的规定，当然具有法律效力，如果是自己手写的，那必须有对方的签名或再加按个手印更好。如果借条上明确约定还款期的，则该借条在还款期之日起2年内有效
2023-08-12
借款期限三年借条怎么写合理？借款期限三年的借条需要借款人亲笔书写，没有按手印的借条也可能具备法律效力，如果借条中有出借人的签字，借条的内容不违法，能够表达双方的真实意愿，这样的借条就是有效的，借条可以表明双方之间存在借贷关系，在本质上是一种借款合同。
2023-07-07
借条上只有手印有效吗？律师给出法律解答对于没有约定还款期的借条，出借人可以随时向借款人请求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算，借条的效力最长可达20年;没有约定履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算，诉讼时效从欠条出具之日开始计算，权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主
2023-06-30
借条上用房子抵押可以吗？是可以的，在借条是注明拿房屋抵押，但没有签订抵押合同和办理抵押登记的，抵押是无效的，房屋抵押权要办理抵押登记才成立。借条有没有法律效力主要看书写是否符合法律要求。借条上是可以写用房子抵押的，借条中没按手印也是有效的，借条的生效条件是不违反法律规定，表
2023-06-29
写借条按手印用哪个手指？任意手指均可，只要是当事人的指纹，原则上哪一个手指都是可以的。实践中，一般是使用右手的大拇指。我国并没有强行规定借条必须要按手印，借贷双方可以根据需要选择是否按手印。借条的有效期诉讼时效是三年，有效期的起算时间是债务人约定偿还债务之日起或者是债权人主
2023-01-31
欠条如何打具有法律效力只要写清楚欠款的原因和金额，债务人的签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的开始和结束，时间的累计，欠款的金额的累计，最后签章(如果是个人需要在他的名字上按手印，金额、时间上也需要按上手印。这样基本可以保证你的借条能够有明确的法律效力。
2022-09-19
借条是真手印是假法律保护吗第六百六十八条， 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。一般来说若是借条之中的内容并不能证明债务关系存在，那么该借条就是无效的。此外，被胁迫签署的借条、无民事人签署的借条等类型的借条都是不会被法律保护的。
2022-08-10
借条必须要有手印才有效吗借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，是一种凭证性文书。只要是借条内容是双方真实意思的表达，应该都予以认可，不一定非要按有手印才有效。借期已到，应马上向法院提起诉讼，以免超过还债期限满2年的诉讼时效。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当
2020-05-25
借条上按了手印,但名字是假的有没有法律效力借条上按了手印，但借款人名字是假的，一般有两种情况，如果是被逼写的借条，借条无效，如果是债务人想逃避债务，故意写错名字的，借条有效。从上面的法律规定可以看出，签名和摁手印具有同等法律效力，而在生活实践中，最为慎重的选择就是签名与摁手印二者皆用。
2020-05-25
借条怎么打对借款人有法律效力借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。还款日届满仍未返还的，出借人应在两年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。借条只能证明双方之间有借贷合同关系，不足以证
2020-05-25
借款协议非本人签字有效吗一般是不行的，必须双方当事人签字。向他人借款时，根据出借人的要求，借款人会出具亲笔书写的借条，或者在他人已经写好的借据上亲笔签名、盖章、摁手印等，表明借款事实。从法律上讲，如果借条上的借款人姓名并非借款人亲笔书写，借条是不具有法律效力的，在借款人拒绝
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
