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开蔬菜水果店大约需要多少钱相关法律知识

  • 蔬菜/水果招标合同范本是怎么样的

    甲方受xx商业有限公司委托进行水果/蔬菜网上招标采购。根据《中华人民共和国合同法》有关规定,和竞标方(乙方)达成如下协议:。若乙方未中标则保证金在招标结束后一个工作日内退回。其他未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

    2024-11-09

  • 水果/蔬菜招标合同范本

    甲方受深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司委托进行水果/蔬菜网上招标采购。乙方取得入库验收单后将复印件交给甲方,甲方收到民润公司的货款后准时支付给乙方。如在交易过程中竞标方违约,甲方将根据违约程度部分或全部扣留保证金,并将扣除部分全部交由民润公司补偿

    2024-07-21

  • 工程采购的法律注意事项

    乙方(竞标方):甲方受深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司委托进行水果/蔬菜网上招标采购。乙方取得入库验收单后将复印件交给甲方,甲方收到民润公司的货款后准时支付给乙方。如在交易过程中竞标方违约,甲方将根据违约程度部分或全部扣留保证金,并将扣除部分全部交

    2024-06-23

  • 商标转让第29类包含哪些内容

    肉,鱼,家禽和野味;肉汁;腌渍、冷冻、干制及煮熟的水果和蔬菜;果冻,果酱,蜜饯;蛋;奶和奶制品;食用油和油脂。商标转让一般有以下几个形式:合同转让、继受转让、因行政命令而发生的转让。

    2024-05-08

  • 招标合同有什么格式

    甲方受深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司委托进行水果/蔬菜网上招标采购。根据《中华人民共和国合同法》有关规定,和竞标方(乙方)达成如下协议:。如在交易过程中竞标方违约,甲方将根据违约程度部分或全部扣留保证金,并将扣除部分全部交由民润公司补偿损失。在整

    2023-10-08

  • 水果蔬菜办理营业执照需要什么证件

    2、店铺的场地证明文件,租赁合同原件和复印件;

    2023-08-13

  • 蔬菜是0税率还是13%

    销售蔬菜的增值税税率为11%,如果是农产品生产者销售自己生产的蔬菜,则不需要缴纳增值税。除前款规定外,增值税的免税、减税项目由国务院规定。企业在未享受优惠政策前,将销售蔬菜、水果收入,设置“主营业务收入—农产品销售收入”科目核算,按13%的税率计算销项税。

    2020-07-21

  • 蔬菜/水果招标合同样本

    甲方受深圳市**农产品配送连锁商业有限公司委托进行水果/蔬菜网上招标采购。乙方取得入库验收单后将复印件交给甲方,甲方收到**公司的货款后准时支付给乙方。如在交易过程中竞标方违约,甲方将根据违约程度部分或全部扣留保证金,并将扣除部分全部交由**公司补偿损失。

    2020-05-25

  • 江北区农产品质量安全监管工作的发展与思考

    受种养殖习惯的影响,全区农产品生产较为发达:全年粮食生产的考核面积为10万亩;蔬菜种植近2万亩;水果、茶叶、竹笋等种植达到3万多亩;淡水渔业养殖有12万亩;全区现有畜禽养殖户700多家,年产家禽300多万羽、生猪65万头,饲养奶牛近1000头。全区农产品质量安全监管涉及到

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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