精神病人吸毒如何处罚精神病人吸毒的，可能不能辩认自己的行为，所以不宜进行治安管理的处罚，但应该进行戒毒治疗，可以采取强制戒毒或者社区戒毒。吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经强制隔离戒毒场所所在地县级、设区的市级人民政府公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。
2024-02-05
职工被隔离期间工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者进行隔离，造成不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2024-02-03
关于出具无违法犯罪证明程序的规定政审证明由被政审人所在单位党组织开具的。无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事犯罪记录，其中行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法记录，刑事犯罪记录则指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪记录。单位
2024-02-03
盗窃学生合租房是入户盗窃吗？入户盗窃，是指以违法占有为目的，非法进入家庭及其成员与外界相对隔离的生活场所，采用规避他人管控的方式，转移而侵占他人财物管控权的行为。 上文详细回答了盗窃学生合租房是入户盗窃这个问题，根据上文可知，，合租房不宜认定为户，小偷进入合租公共区域不认定为
2024-02-03
在家隔离的员工发工资吗上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。这种自行居家隔离并非属于上述隔离的情形，并没
2024-01-31
辽宁疫情期间工资如何发放对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付
2024-01-27
被强制隔离戒毒的人不服如何处理依据我国相关法律的规定，被决定人对公安机关作出的强制隔离戒毒决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十条 公安机关对吸毒成瘾人员决定予以强制隔离戒毒的，应当制作强制隔离戒毒决定书，在执行强制隔离戒毒前送达被决定人，并在送达后二十四小时以
2024-01-25
疫情影响工资怎么发根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工，企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付
2024-01-22
立案后行政处罚多久可能会导致拘留？立案后予以违法行为人行政处罚的，一般会在处罚决定书规定的期限内进行拘留。执行拘留的拘留所会凭借拘留决定机关的拘留决定文书，在其规定的期限内及时收拘被拘留人。（一）依法被决定驱逐出境、遣送出境的；（三）依法被决定社区戒毒、强制隔离戒毒的；（四）依法被决
2024-01-22
社区隔离戒毒期限的法律规定社区戒毒期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。对于怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女、不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的，采取社区戒毒。
2024-01-21
肺结核患者犯罪会拘留吗一般可以拘留，具体要看拘留的类型，如因疾病不符合拘留条件可不拘，作罚款处理。可以就赔偿提起民事诉讼。而刑事拘留不会因为肺结核减少拘留时间，可根据肺结核患者具体情况申请进行适当的隔离服药，多少天应按照相关法律条文正常执行。这是因为肺结核分为开放性和非开
2024-01-16
疫情在家待岗有工资吗对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。因此，无论是隔离治疗、自我隔离观察14天，还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动，单位应当视同
2024-01-16
被隔离算工资吗对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间无法正常工作的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2024-01-14
安徽疫情期间工资如何发放对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付
2024-01-09
疫情期间公司强制压工资可以投诉吗在疫情期间用人单位强制压劳动者工资的，不与劳动者协商处理的，劳动者是可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行
2024-01-08
如何执行强制隔离戒毒和有期徒刑？先执行有期徒刑，有期徒刑超过两年的，就不会在执行强制隔离戒毒了。强戒与有期徒刑并不叠加。执行完刑罚后，实际执行的刑罚天数多于原来没有执行的强制隔离戒毒天数的，不再执行强制隔离戒毒。
2024-01-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
