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驾照一年可以扣多少分相关法律知识

  • 驾照审验能逾期多长时间

    有第一款第二项至第十项情形之一,未收回机动车驾驶证的,应当公告机动车驾驶证作废。有第一款第八项情形被注销机动车驾驶证,机动车驾驶证在有效期内或者超过有效期不满一年的,机动车驾驶人提交身体条件证明后,可以恢复驾驶资格。有第一款第二项至第八项情形之一,按

    2024-11-15

  • 摩托车驾照可以异地年审吗

      明确的规定,每一辆摩托车都需要遵守这点来进行年审,保证摩托车的合法以及驾驶安全。  摩托车驾驶证不可以办理异地年审,只有运营车辆在运营地备案登记满一年才可以在异地审理。摩托车必须会发证地审证。  持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人,发生

    2023-11-07

  • a2驾照年审新规定有哪些

    大型客车、牵引车、中型客车、大型货车驾驶人或校车驾驶人需每年办理审验业务。超过一年未提供的,将注销机动车驾驶证。如果累积分达到12分,执勤民警查获后应扣留机动车驾驶证,移交车管所。对于达到12分,拒不参加学习也不接受考试的,机动车驾驶证将被交警部门注销。

    2023-09-19

  • 交通规则中的扣分处罚是如何规定的?

    自我国交通法规中对驾驶人的交通违章实行扣分处罚以来,就提高驾驶人安全意识、减少交通违章行为起到了良好的效果,由于按照计分规则每名驾驶人一年只有十二分,因此,只要有一两起较严重违章或稍多点轻微违章行为,当年计分就会被扣完,驾驶人因驾照失效丧失驾驶资格,

    2023-09-15

  • 驾驶证过期补办需要多长时间,怎么补办

      按照相关规定,驾照过期一年内,只要到车管所去换驾照就可以了。  机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。  机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,原机动车驾驶证作废,不得继续使用。对于违反规定的当事人,

    2023-08-19

  • 驾驶证到期了异地怎么换证?

    对于异地更换驾照来说,一般在驾照到期前三个月,可以到核发地或者当地车管所直接更换。但是,如果驾照已经到期,就只能在核发地进行更换了。超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的,注销机动车驾驶证。首次拿到的驾驶证,有效期是6年。为避免麻烦,驾驶证快要到期时

    2023-08-18

  • 驾照可以异地年审吗

    驾照可以异地年审。机动车驾驶人提交身体条件证明等相关材料后,可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验。在异地从事营运的机动车驾驶人,向营运地车辆管理所备案登记一年后,可以直接在营运地参加审验。机动车驾驶人向核发地以外的车辆管理所申请办理第

    2023-08-18

  • 驾照换证逾期多长时间可以?

    (十一)机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。有第一款第二项至第十一项情形之一,未收回机动车驾驶证的,应当公告机动车驾驶证作废。有第一款第九项情形被注销机动车驾驶证,机动车驾驶证在有效期内或者超过有效期不满一年的,机动车驾驶人提交身体条件证明

    2023-08-17

  • 酒后驾车一般会罚多少钱

    饮酒后驾驶机动车的以下处500元罚款,记6分,驾照暂扣1个月至3个月。饮酒后驾驶营运机动车的暂扣驾照3个月,并处500元罚款,记6分。一年内因醉酒驾车被处罚2次以上的吊销驾照。对个人处以200元以下罚款的交通管理处罚,可以按简易程序当场进行处罚;对拟作出吊销机动车驾

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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