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开个五金店大概需要多少钱相关法律知识

  • 玻璃幕墙工程质量检验标准

    检验记录应按本标准附录A的记录表进行。第三条用于玻璃幕墙工程的玻璃、铝合金材料、钢材及配套的材料、五金配件应遵守其相应的国家或行业规范(标准)及检测验收规程。

    2023-11-21

  • 刑事自诉状重婚

    2023-10-24

  • 避免掉进装修合同陷阱的锦囊有哪些

    去年7月黄先生为了装修刚买的90多平的婚房而找了多家装修公司,最终选择的是其中报价最低的一家。满怀兴奋地开始装修,结果工人在施工过程中几次三番的说“这项并不包含在报价里,实属于增项,需要交增项费”。而且部分五金小零件都是自己去买的,原本以为钉子、龙头、

    2023-10-01

  • 五金家电购销合同都包含哪些内容

    本合同适应作为各种家电如:电视、空调、洗衣机、冰箱等购销合同。同时,提供格式条款的一方当事人应当采取合理的方式提请对方注意免除或者限制责任的条款,并按照对方的要求,对该类条款予以说明。在合同中规定,免除提供格式条款一方当事人主要义务,排除对方当事人主

    2023-09-25

  • 骨科主任私磨钢钉植入患者体内做试验

    40岁的老邱,是四川达州人。2005年3月,在三水区一家五金厂打工的老邱被人打伤左腿膝盖,送到三水区人民医院治疗。对于手术经过,老邱记忆犹新:“主治医生是骨科主任叶-茂,叶-茂当时说我的手术非常成功,膝盖里被嵌入了一根钢钉”。七八个月后,老邱到医院做了取钉的

    2020-07-21

  • 审计报告范本怎么写

    根据局第××次会议决定,我们于20×9年7月1~15日对我省××外贸公司与香港××公司合营办厂引进设备情况进行了审计,现将审计结果报告如下:。该公司1983年被批准自营出口业务,主要出口小五金产品。但是,由于该公司主要出口货源基地直属五金加工厂的设备陈旧,因而

    2020-05-25

  • 五金企业需注意的隐形成本有哪些

    区域成本也称地方成本,区域成本是企业的隐形成本。五金市场的地理位置很重要,因为涉及到物流的好坏,这将直接影响着五金市场的发展,好的地理位置可以为企业节省许多的交通成本,有利于生意的开展,可以辐射到周边的地区,扩大交易的范围。五金企业应该评估、规避、降

    2020-05-25

  • 五金一险指什么,相关规定有哪些

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金经办人员负责国家及地方政策,公司制度、规定的解释与执行,负责本公司五险一金的业务办理及统计报表的填报。

    2020-05-25

  • 用人单位没有交五金如何维权

    按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时,第八十六条规定,对未足额缴

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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