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机动车损失险包括什么相关法律知识

  • 机动车损失险理赔所需材料

    机动车损失险理赔时需要提供的各类材料。包括保险单及相关证件、事故证明文件、损失清单等。同时,如涉及第三者人身伤亡,还需提供医疗费发票、伤残鉴定书等额外材料。此外,交强险的特征法定性、强制性、广覆性及公益性也得到了阐述。

    2025-04-11

  • 车辆险种主要包括哪些

    机动车保险主要分为3个基本险种和3个附加险种,基本险种分为交强险、车辆损失险和第三者责任险;附加险分为:盗抢险、司乘人员意外伤害险和挡风玻璃单独破碎险,车身划痕损失险、车上人员责任险等等。

    2025-01-23

  • 机动车辆保险合同范本及其要点解析

    本文介绍了机动车辆保险合同的内容和条款。保险合同分为车辆损失险和第三者责任险,保险人按照合同规定承担相应的保险责任。车辆损失险包括碰撞、火灾、自然灾害等导致车辆损失的情况,保险人负责赔偿。第三者责任险指被保险人在使用保险车辆过程中发生的意外事故造成第

    2024-11-01

  • 公司注销清算所需材料及流程

    机动车辆保险费的计算涉及多个因素,包括车辆因素、人员因素和其他因素。车辆因素包括车辆种类、厂牌型号、用途、新旧程度等;人员因素包括投保人的性别、年龄、驾龄、违章记录等;其他因素包括多辆车优惠、免赔规定、奖惩制度等。车辆损失险的保险费计算公式为基本保费

    2024-10-24

  • 逆行被撞保险赔吗

    机动车逆行发生车祸,保险公司应该在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。汽车保险主要包括车辆损失险、第三者责任险、盗抢险、车上座位责任险、玻璃单独破碎险

    2024-10-08

  • 机动车保险的形式

    车辆保险具体可分商业险和交强险。商业险又包括车辆主险和附加险两个部分。机动车辆损失险承保被保险车辆遭受保险范围内的自然灾害或意外事故,造成保险车辆本身损失,保险人依照保险合同的规定给予赔偿的一种保险。机动车辆第三者责任险,对被保险人或其允许的合格驾驶

    2023-12-11

  • 购买机动车时交不交商业车险

    车险分为交强险和商业险两大类。商业险则是车主根据实际情况自主投保的,商业险分基本险和附加险,基本险主要包括:车辆损失险、商业第三者责任险、全车盗抢险、车上人员险;除此之外,还有附加险,附加险主要包括:玻璃单独破碎险、车身划痕损失险、不计免赔率特约险等

    2023-11-24

  • 购买交通保险应注意什么

    目前的机动车保险内容包括主险和附加险两大部分。附加险包括9个:全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自然损失险、新增加设备损失险、车上责任险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、不计免赔特约险。目前属于法定强制的只有第三者责任险部分,而其他都可以

    2023-11-20

  • 车辆损失险保险条款有哪些

      第一条机动车车辆损失一切险保险合同由机动车车辆损失一切险保险条款、投保单、保险单、批单组成。  第三条本合同所称被保险人包括保险车辆所有人及经保险车辆所有人许可使用、管理保险车辆的其他人。  第五条在本合同的保险期间内,因发生意外事故造成的保险车

    2023-08-24

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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