军人离婚问题的法律分析和建议军人离婚问题的法律分析和建议。根据《婚姻法》及相关司法解释，军人离婚需配偶同意，疾病不影响婚姻关系。建议主动调解争议，重要证据包括《结婚证》、《军人证》等。处理此案可参照相关法条及解释，具体情况请咨询专业律师。
2025-06-22
离婚后孩子的权益维护——专业律师为您支招《婚姻法》规定了父母对孩子的抚养和教育的权利和义务，但现实中存在许多冲突和矛盾。案例一中，夫妻离婚后，父母对孩子的抚养问题产生争执，最终法院判决孩子归齐女士抚养，并由
2024-09-21
离婚案件中第三次起诉一定会判离婚吗？专业律师解答其实，法官判离不离婚是根据夫妻感情是否破裂为标准审理，第二次不一定就会判准予离婚。 第二次起诉离婚，法院依然会根据案件证据、庭审情况、《婚姻法》和相关司法解释，来审查原、被告夫妻感情是否破裂，只有原、被告夫妻感情完全破裂，法院才会判决离婚，与第
2024-08-04
离婚协议书范例本文提供离婚协议书样本一，手心律师网婚姻法频道栏目为您提供最新最全最专业的离婚协议书范文。 一、男女双方自愿离婚。 双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。 本协议书财产分割基于上列财产为
2024-07-21
专业律师解读现役军人协议离婚条款我国的婚姻家庭法立法对于军婚问题始终给予特殊保护，这是婚姻家庭立法的传统。新《婚姻法》第三十三条，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。现役军人的范围：正中国人民解放军和人民武装警察部队服役，具有军籍的人员。按照中国人民解
2024-05-28
没有离婚证，是否可以离婚？咨询专业律师解答根据《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。具体情形包括重婚、家庭暴
2024-04-28
离婚是否还需要返还彩礼，专业律师解答根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第十条的规定，离婚时是否需要返还彩礼取决于是否具备法定退还彩礼的情形。如果双方未办理结婚登记
2024-02-16
谁有可撤销婚姻请求权？ -专业律师解析根据婚姻法规定，受胁迫一方的婚姻关系当事人本人可以请求撤销婚姻。受胁迫一方应在结婚登记之日起一年内提出请求，被非法限制人身自由的当事人应在恢复自由之日起一年内提出。请求撤销婚姻的时间期限不受诉讼时效中止、中断或延长的规定影响。一旦婚姻被撤销，婚姻自始
2024-02-13
专业律师教你如何正确书写离婚协议婚姻是因为爱而缔结的，每一场婚姻都应当被祝福，而家暴则是婚姻的不幸，很多女性在第一次被家暴时，考虑到了很多因素所以选择了忍气吞声，可换来的结果并不一定是好的，那么被家暴了一次可以离婚吗？ 根据我国《婚姻法》的相关规定，离婚是夫妻双方的权利和自由
2023-12-25
对方重婚怎样申请离婚赔偿在重婚涉及的婚姻关系中，成立在先的婚姻，对方重婚的，可以在专业离婚律师的帮助下提起离婚诉讼，并申请离婚损害赔偿；成立在后的婚姻，因为重婚不具有婚姻的法律效力，在《婚姻法》规定的婚姻无效制度中，重婚罪是无效的原因之一，所以善意第三人可以在专业律师的
2023-11-16
婚姻中遇到家暴，应该怎么保护自己?杭州离婚律师教你：婚姻中遇到家暴，应该怎么保护自己?李律师强调的第一点是，如果遇到家暴，一定不能硬碰硬。李晓娟律师提醒注意：脸和受伤部位要在同一张照片里面，来证明受伤的确实是你自己，而不是隔壁老王。我是杭州离婚律师李晓娟，专业办理各种婚姻法律案件，如
2023-08-17
专业离婚律师的告诫持这种看法的当事人，是因为他自己查阅了婚姻法，却对法律理解不全面而造成的误读。我国法律不存在自动离婚的说法，离婚必须到民政局办理离婚登记，或向人民法院起诉并取得解除婚姻关系的民事调解书或民事判决书。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
