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辞职信的格式相关法律知识

  • 最简单的个人辞职信

    辞职信是解除劳动关系的一种方式,劳动者有通知义务,以便用人单位能及时安排离职后的工作。本文介绍了最简单的个人辞职信的写作方法和注意事项。辞职信应包括对公司的感谢,并说明个人辞职的原因。辞职信需要使用正式的格式,使用敬语,以礼待人,婉转深情地表达辞职理

    2024-07-17

  • 辞职报告与离职申请的区别是什么?

    离职申请和辞职报告在含义、结果决定权以及法律规定等方面存在明显区别。离职申请通常指辞职信,是辞职者向单位提出辞职的书信,有固定格式。辞职报告也是离职申请书,是个人向单位领导或上级组织提请批准离职的申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。辞职申请需要单位

    2024-06-15

  • 提辞职超过一个月公司不让走怎么办

    劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。在辞职前,你就应当做一

    2024-03-03

  • 刚签完合同就辞职行吗

    刚签了合同就想辞职是可以的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交

    2020-05-25

  • 试用期辞职提前三天含当天吗

    试用期内劳动者解除劳动合同的,要提前三天通知用人单位,而是否包含当天,我国法律是没有规定的,一般情况下是包括当天的。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接

    2020-05-25

  • 签了保密协议之后的辞职流程是怎么样的

    签了保密协议,如果要辞职的,需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题

    儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。

  • 喜来健医疗器械广告违法行为被处罚

    喜来健医疗器械广告违法行为被处罚的事件。该广告未经审查,以公司名义宣传而非正式经营部名义,违反了相关法律法规。在接受理疗的人群提供情况下,证实存在违法广告宣传行为。沙湾县工商局依法对该经营部罚款1万元。此事件提醒市场参与者要遵守广告法规,维护市场秩序

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 法律服务收费标准

    法律服务收费标准,包括代理民事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件、刑事诉讼案件的收费标准,以及代理各类诉讼案件的申诉和办理二审、发回重审案件的收费标准。涉及财产关系的案件根据诉讼标的额实行差额定率累进制收费。

  • 未签订劳动合同的法律隐患和风险
  • 法院保全费用的收费标准
  • 什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金

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