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被辞退职务行为相关法律知识

  • 符合报考条件的人员可报考公务员

    公务员报考的条件和限制。符合报考条件的人员可报考,但犯罪受过刑事处罚、作弊行为、被辞退的公务员、现役军人等人员不得报考。特定亲属关系的公务员不得在同一机关担任特定职务。定向生和委培生需单位同意报考,留学回国人员需提供相关证明。

    2025-06-24

  • 公务员裁员补偿金额如何计算?

    公务员被辞退后可以领取辞退费或者失业保险。辞退费的发放标准由各地政府根据最低工资和社会救济原则确定,一般为基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%。发放期限根据工作年限确定,不足两年的发放3个月的辞退费,满两年的发放4个月的辞退费,每

    2024-10-11

  • 辞退与辞职的区别和应对方式

    第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十二条 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。第八十六条 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。

    2024-09-03

  • 如何判断贪污罪和职务侵占罪的区别

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,被辞退后符合法定应获得补偿金的情况下,补偿金的计算方式如下:员工在单位工作满一年,按一个月工资的标准支付;工作满六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,支付半个月工资。如果员工的月工资高于所在地

    2024-08-19

  • 工作时误伤工友被辞退怎么办

    你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。经过上面两个步骤后,员工基本可以确定自己被辞退的原因以及辞退行为是

    2024-05-10

  • 辞职和辞退的区别有哪些

    辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为;同样,辞去公务员职务,也需要经过法定的程序。企业辞退韦-纪职工时,要填写《辞退违纪职工情况表》,发给被辞退者《辞退违纪职工证明书》。

    2024-01-12

  • 怀孕期间被辞退了应该得到怎样的赔偿呢

    首先,被辞退的当事人应该拒绝,先和单位协商,能协商的协商解决,不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。单位违反以上规定,违法辞退的,要承担违法辞退经济补偿的责任。要想自己的权益不

    2020-05-25

  • 被辞退需要办离职手续吗

    被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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