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公司基本制度相关法律知识

  • 债务人可以阻止公司减资吗

    债务人是否可以阻止公司减资的问题。在有限责任公司制度下,公司对其债务负有完全且最终的法律责任。公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单,并通知债权人。债务人在此期间有权要求公司清偿债务或提供担保。通常,存在未清偿债务的公司无法注销,但破产

    2025-04-30

  • 分公司可以和总公司合并吗

    分公司与总公司合并的问题。根据我国现行法规制度,分公司不能与总公司进行实质性的合并,因为合并的各方需要具有法人资格。同时,文章还介绍了分公司负责人和法人的区别,包括身份性质、职责范围和法律责任等方面的不同。

    2025-04-30

  • 合资企业如何转让股权

    合资企业和民营企业如何转让股权的问题。合资企业股权的转让需要出让方和购买方达成协议,并按照合资公司的合同书和章程规定操作,包括征得其他股东的同意和完成内部决策流程,最后进行工商局的变更手续。而民营企业的股权转让也需要双方达成协议,并依照公司的规章制度

    2025-04-30

  • 经理

    经理、成本会计、销售会计和物业会计等不同岗位的工作内容和职责。经理需要协助副总制定公司财务制度和工作流程,编制资金计划等,并向公司领导反馈财务信息。成本会计需要登录明细账、审核往来账款等,销售会计需要处理销售收款和售楼按揭工作,物业会计则需要执行会计

    2025-04-29

  • 机动车辆保险赔偿中的免赔率

    机动车辆保险赔偿中的免赔率制度。免赔率是为了加强驾驶人员的安全意识而设立的,根据事故责任程度,负全责的免赔率为20%,负主责、次责、同等责任的免赔率相应递减。对于单方事故,免赔率也为20%。保险公司会根据免赔率扣除相应的赔偿金额。因此,关于免赔率的误

    2025-04-28

  • 公司管理制度合同的审查和履行

    公司管理制度中的合同审查与履行过程。合同签订需由高层领导和相关部门参与,遵守法律原则和统一文本,明确各方权责。合同审查需经多层审批,包括部门负责人、法律顾问等,必要时需上报主管机关或鉴证。合同履行需遵循法律约束力,严格执行合同条款。如遇变更或解除合同

    2025-04-28

  • 工作一年半被辞退如何补偿

    根据《工资支付暂行规定》第十六条,劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的情况下,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的金额

    2025-04-26

  • 股东代表诉讼行使的具体要求是什么

    股东代表诉讼的具体要求和注意事项。股东代表诉讼的原告必须是公司的合法股东,且需满足一定持股时间和比例要求。股东需遵循公司规章制度中的具体规定,以书面形式请求监事会或董事会采取行动,若公司不采取行动造成损失,股东可代表公司提起诉讼。胜诉利益归属于公司所

    2025-04-24

  • 三个股东,法人和一个股东能踢掉另一个吗

    三个股东、法人和一个股东能否踢掉另一个股东的问题。按照公司制定的规章制度和法律要求,股东可以通过股权转让或召开股东大会等方式调整持股情况,依据公司章程或股东间协议处理,也可通过法律途径解决争议。同时,也介绍了股东表决权和股东利益受损的处理方法。遇到类

    2025-04-23

  • 公司驾驶员管理制度

    公司驾驶员管理制度的相关内容。制度旨在加强对驾驶员的管理,确保安全驾驶,规定了驾驶员必须遵守的交通安全规则、职业道德、考勤制度等方面的要求。同时,制度还涉及驾驶员的礼仪规范、车辆管理原则、事故处理等方面的内容。

    2025-04-23

  • 公司法中股东知情权的法律规定

    中国公司法中股东知情权的法律规定。公司法规定了股东的知情权范围,包括财务会计报告查阅权、账簿查阅权和检查人选任请求权等。修订后的公司法扩大了股东知情权的范围,并规定了有限责任公司和股份有限公司股东的知情权具体行使方式。同时,也讨论了股东知情权制度中的

    2025-04-22

  • 公司监事人是否持有股份

    公司监事人是否持有股份的问题,并介绍了我国《公司法》中关于监事会制度的规定。监事会的设立、职权以及公司监事人的主要职责也得以阐述。根据公司法规定,公司监事人不一定需要持有股份,其职责是监督公司董事会和管理层的经营行为,确保公司运营合规,维护股东利益。

    2025-04-21

  • 新成立公司无实收资本是否正常

    新成立公司无实收资本是否正常的问题。文章指出,由于公司现在采用认缴制度,没有实收资本是正常现象。同时,文章还介绍了实收资本的征税方式和注册资本与实收资本的区别。

    2025-04-18

  • 用人单位辞退的原因

    用人单位在特定情况下可以解除劳动合同的理由和方法。具体包括劳动者严重违反规章制度、绩效考核不稳定以及通过巧妙调岗等方式进行辞退的情况。对于因严重违反规章制度或绩效不合格被解雇的员工,公司必须提供充分证据并遵守法律程序。而调岗作为一种辞退手段,需确保岗

    2025-04-17

  • 有商标没有公司是不是能加盟

    持有商标但没有公司实体的情况下是否能进行加盟,以及相关的招商代理制度和特许经营条例。文章指出,只要持有相关商标,通常可以进行加盟,但具体决定权由委托方掌握。招商代理是一种委托代理关系,受托方根据委托方要求进行招商引资工作。此外,文章还介绍了加盟商反诉

    2025-04-15

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