设立有限责任公司出资协议范本是怎样的根据甲方_________年_________月_________日的董事会决议和_________年_________月_________日的股东大会决议,甲、乙双方经友好协商,就共同出资设立新公司具体事宜达成如下协议:。公司名称为_________有限公司;公司注册资本为_________元;新公司为有限责任公司,甲、
2024-09-17
不良资产公司注册需要什么条件二是特殊情况下,国家授权投资的机构或国家授权的部门可以单独设立国有独资的有限责任公司。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的限额有较高规定的,从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有
2024-09-13
股份有限公司发起人公开募股需要提交哪些材料①批准设立公司的文件;④发起人的姓名或者名称,发起人认购的股份数、出资种类及验资证明;第八十五条发起人向社会公开募集股份,必须公告招股说明书,并制作认股书。第八十八条发起人向社会公开募集股份,应当同银行签订代收股款协议。代收股款的银行应当按照协议代收和
2024-09-06
有限责任公司设立流程有限责任公司由五十个以下股东共同出资设立,一个自然人或者一个法人也可以单独设立有限责任公司。特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于上述所规定限额的,由法律、行政法规另行规定。有限责任公司章程应当载明下列事项:。这是设立有限责任公司的预备阶段,由
2024-09-05
股东成立公司可否分期交付出资依据我国相关法律的规定,对股东出资实行认缴制度,所以公司成立后,股东可以在公司章程规定的期限内分期出资的。出资是股东依照《公司法》和公司章程以及公司设立协议向公司交付财产的行为,是股东最重要、最基本的义务,也是形成公司财产的基础。股东应按照《公司法》
2024-09-04
公开发行股票的主体资格是怎样的(一)发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司。经国务院批准,有限责任公司在依法变更为股份有限公司时,可以采取募集设立方式公开发行股票。(三)发行人的注册资本已足额缴纳,发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕,发行人的主要资产不存在重
2024-09-02
个人独资企业能否出资成立一个子公司个人独资企业即我们生活中常说的一人有限责任公司,一人有限责任公司是不能出资成立一个有限责任公司的。《公司法》第五十八条 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。一人公司由于只有一个出资人,所以不设股东会,公司法关于由股东会行使的职权在一人公司系由
2024-09-02
哪些财产可以用来设立公司依据我国公司法的规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,
2024-09-01
股东出资不实怎么维权公司章程实质上是股东与股东之间在公司设立的过程中有关于出资等相关事项的公司发起设立的协议,以此来明确各股东之间的权利义务关系,股东在公司成立后,一直没有按照章程的约定履行出资义务,就是对于股东之间义务的违反,当然应当对已经履行义务的股东承担违约责任。
2024-08-31
股东对企业债务承担连带责任的条件是什么有以下情形之一的,股东对公司债务承担连带责任。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《公司法解释二》第22条第2款:公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东
2024-08-31
哪些财产不能用作公司出资劳务、信用、自然人姓名、商誉具有明显的人身依附性质,无法转让,以这些无法转让的财产出资,对其他股东,对与公司发生关系的其他利益相关者明显不利,不能作为出资。关于债权是否可以做为出资;可以分为两种情况讨论,一类是公司设立时的债权可否作为出资存在争议,另
2024-08-30
人民法院对再审申请书处理的详细规定,包括需要提交的再审申请材料以及当事人申请再审的情形等内容。文章明确了再审申请人需要详细说明申请再审的事实与理由,并附上相关证据材料。同时,文章还提到了无民事行为能力人或限制民事行为能力的法定代理人可以代理当事人提出
拆迁协议的法律效力问题。拆迁协议在双方自愿且无违反法律规定的情况下具有法律效力。同时介绍了《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定,包括补偿协议的订立、补偿决定及行政复议等。还介绍了补偿协议的无效和可撤销情形。
非法指数平台投资被骗后的法律处理方式。受骗者应报案并提供证据,金额达到刑事立案标准可追究犯罪者刑事责任。此外,文章介绍了刑事立案标准的认定和相关司法解释,并阐述了诈骗罪与其他行为的界限,如借贷行为、代人购物拖欠货款行为等。
员工离职后公司拖欠工资的法律问题。公司未按时支付员工离职工资是违法行为。员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁申请来要求支付拖欠的工资,并可能获得相应的赔偿。即使员工未签订劳动合同,仍然可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。