第一条为了促进证券投资基金的发展,规范货币市场基金的募集、运作及相关活动,保护投资人及相关当事人的合法权益,根据《证券投资基金法》、《证券投资基金运作管理办法》、《基金管理公司进入银行间同业市场管理规定》等有关规定,制定本规定。第二条本规定所称货币市
2024-10-05
母公司中标,其全资子公司作为投资人签订合同,是否属于变更中标人?如母公司为其全资子公司提供担保,并承担连带责任,是否可行?你好,子公司是独立法人,没有参与投标,如何成为中标人?母公司可以提供担保但需要经过公司董事会或者股东会同意第三十九条建筑施工企业应当在
2024-10-02
公司法的基础理论认为,投资人一旦向公司缴纳出资而成为公司股东后,基于资本维持原则,便不能撤回出资;股东若需退出公司,只能以股权转让的方式退出。(一)《公司法》明文规定的股东退股权是股东的法定权利。《公司法》第七十四条以及一百四十二条第一款第(四)项规定了
2024-09-29
一人公司的出资人即股东只有一人。这是一人公司与一般情形下的有限责任公司的不同之处,通常情形下有限责任公司的股东是两人或两人以上。一人公司的此一特征也体现其与个人独资企业的区别,后者的投资人只能是自然人,而不包括法人。至于一人公司是否设立董事会、监事会
2024-09-22
对于合伙企业而言,有些合伙人对权利的认识不足,误将合伙企业认识为设立和经营的企业,不知道企业性质跟自己财产的关系。公司投资人在经营过程中将公司财产与家庭或者个人财产混为一谈,那么一旦发生纠纷,就有可能会导致公司人格的丧失,失去“有限责任”的保护。例如
2024-09-20
原始股是创业公司的股权。股权指的应该是股权期权激励。股权指的是投资人由于向公司投资而享有的身份权利和财产权利。创始人及联合创始人一般拿到的是原始股,创业团队一般会拿到期权。原始股是最初股东投入比例制定的权益分配比例。创业者如果是掏钱创业,就应该是原始
2024-09-20
私募基金,是依照公司法或者合伙企业法等法律成立的实体企业,资金的来源主要以非公开方式向少数特定机构和特定自然人募集投资人,一旦出资即成为基金的股东或者合伙人,募集资金一般交由私募基金管理公司投资运用。非法集资,是一类罪名的集合。非法集资包括非法吸收公
2024-09-18
第一条为了规范个人独资企业的行为,保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,根据《个人独资企业法》,制定本章程,以此为本企业的经营准则。
2024-09-10
股东之间的合作基于资产关系和信任关系。合作者的状况对于投资有重大风险关系。防范前述风险的主要对策是:在设立公司前,一定要认真制定公司章程,科学设定公司治理结构,充分保障投资人权利。投资办公司虽然有很大的风险,但这种风险是可控的,关键在于依法投资,规范
2024-09-09
目前,随着新公司法对注册资本数额的降低,广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。所以,在打算进行收购公司时,收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息,其
2024-09-06
私募基金募集对象人数有哪些限制?2014年8月21日,证监会发布了第105号令《私募投资基金监督管理暂行办法》,对私募基金的募集人数做出了限制,其指出公司制、合伙制私募基金的投资人数应当受《公司法》及《合伙企业法》的约束而不得超过50人,而对于“契约型”私募基金
2024-09-06
一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。个人独资企业,是指依法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。我国《公司法》采用了前一种公示方法,规定一人有限
2024-08-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。