解除劳动合同申请通知应该包括的内容:用人单位与劳动者的基本信息;工会的意见;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;向劳动管理部门报告的时间;支付的经济补偿金的数额;其他。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用
2024-01-13
在离婚案件中,大量的财产证据必须靠法院去收集。甚至现在有的单位,调查其员工的工资情况,也要法院出具调查令。此外的鉴定报告,比如价格鉴定、等,均需法院委托,否则,单方证据对方不予以认可。因此,灵活运用申请法院调取证据的权利是相当重要的。
2023-08-19
那么如果公司拖欠工资怎样讨要工资。如果自己提出辞职,那么要按单位的规定,首先提前提出辞职申请,写好书面辞职报告。很多单位规定没有办理交接手续的员工离职,不给结工资。还有些单位规定离职人员需要经过相关领导签字审批,财务部门才能给其发工资。
2023-07-11
公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。公司注销时,要携带清算小组负责人签署的公司注销登记申请书;股东会的决议,该决议中要有公司解散的原因,股东的意见,破产清算小组的成员;清算小组出具的清算报告;股东
2023-01-06
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
2022-08-08
1、辞职申请是不需要经过公司的批准的,在试用期阶段提前三天通知用人单位即可,若过了试用期将要辞职,需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,就算用人单位不批准劳动者也可以离职,而且用人单位不能随便克扣员工工资;
2022-05-06
(一)债权发生的事实与证据;(五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
2022-03-17
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
2022-01-15
第八条 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。(一)申请人、被申请人的基本情况;(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和
2021-12-27
申请人:xx,女,汉族,1976年xx月x日出生,广州市xx人,住址:广州市xx区xx镇xx路29号。请求贵院依职权向广东xx人力资源有限公司调取本案被告何xx的实际月总收入工资单。申请人与xxx纠纷一案已诉于人民法院,现正在审理过程中。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收
2020-07-21
公司被法院判处解散的,应该成立清算组进行清算,公司清算结束后清算组应当制作清算报告,下次法院确认的,就可以申请注销公司。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出
2020-05-25
工程的包工头被拖欠工资的,可以委托律师诉讼,如果胜诉后,承包方不还钱的,可以申请强制执行,这样要还工资的可能性是比较高的。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到
2020-05-25
债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。(一)指定管理人:第十三条人民法院裁定受理破
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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