股份有限公司注销流程如何进行:一、公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
2025-02-02
5、公司成立至今的近三年的凭证、报表、缴税缴款书和账目等财务资料
2025-01-06
在实践中,当公司严重亏损,又在短期扭亏无望时,公司股东是可以自行协商解散公司的,只要按照法定的流程走,就可以了。(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(三)因公司合并或者分立需要解散;清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并
2024-12-06
《公司法》规定,对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议,是股东大会的专属职权。因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。新修订的公司法规定,当公司经营管理
2024-11-24
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条,公司注销的流程包括以下几个步骤:首先,在解散事由出现之日起的十五日内,成立清算组开始进行清算工作;其次,清算结束后,清算组需要制作清算报告,并向股东会、股东大会或人民法院进行确认;然后,清算组还需向公司登记
2024-10-30
清算组自成立之日起接管公司,开展以下业务:接管公司财产,了结公司未了结业务,收取债权,清理债务分配剩余财产,注销公司法人资格,并注销营业执照。至此公司注销章程、公司注销事宜完成。
2024-10-17
如果是一家股东出资,则无需此项工作。但租赁合同中要明确约定,万一公司组建失败,承租人在一定条件下可以解除租赁合同。比照其它区县的子公司名称,我们成立的公司要取名为“某市某行业A区有限公司”,这个名称是没有字号的,需要提前与工商局沟通,取得特殊批准。
2024-10-05
公司清算的第一步就是成立清算组,根据清算的种类不同,清算组的成立也不相同,一般情况下,自行清算时,清算组的成立应当按照公司法第184条的规定进行,既公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或
2024-09-29
公司解散后,需要进行清算以了结公司的法律关系。清算的第一步是成立清算组,根据清算的不同种类,清算组的成立方式也不同。清算组成立后,应选举组长,并制定议事规则和工作计划。接下来,原法定代表人需要将公司管理权移交给清算组,包括公司公章、债权债务清册、资产
2024-09-28
公司解散与破产清算的流程主要包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止。成立清算组的时间取决于公司类型和解散原因,清算组的成员可以是股东、董事或其他人。清算组成立后,需在10天内通知债权人,并在60天内在报纸上至少公告3次。债权人应在收到通知
2024-09-12
非破产清算的程序包括以下几个步骤:首先,公司依法成立清算组;其次,清算组清理公司财产,编制资产负债表和财产清单;然后,制定清算方案,并报股东会、股东大会或人民法院确认
2024-09-02
申请公租房的流程包括向住房保障主管部门提交申请材料,审核材料,公告名单,以及公示无异议或异议不成立的情况下登记为公共租赁住房轮候对象,并向社会公开。根据《公共租赁住房管理办法》的规定,申请人需要按照市、县级人民政府住房保障主管部门的规定提交申请材料,
2024-09-01
网上保险的简单销售流程是:客户在网上填写投保单,通过网络传给保险公司;保险公司实时或延时核保后,以电子邮件或电话形式向客户确认,客户正式签名后,合同成立;客户通过电子银行转账或信用卡支付,保单正式生效。保险公司对保险标的有较为详细的核保标准和核保要求,
2024-08-31
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。