公司擅自改变字号名称的,依据《企业名称登记管理规定》第二十六条一款二项“擅自改变企业名称的,予以警告或者处以1000元以上、1万元以下罚款,并限期办理变更登记。”的规定,作如下处罚:。《个体工商户条例》第十六条 根据《个体工商户条例》第九条和第二十二条的规
2024-11-04
登记注册类型变更,需由主管税务机关在《变更税务登记表》上加具审批意见;
2024-10-29
(二)名称变更申报程序。(三)法定代表人及投资人变更申报程序。
2024-10-27
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三、三十四和三十五条的规定,公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不会影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍
2024-10-24
营业执照的记载的法定代表人是指公司的法人代表,有权代表公司对外处理公司的民事法律活动。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办
2024-10-23
收购公司后,公司的名称是可以进行变更的,公司变更名称的需要携带相关材料到工商管理部门办理变更手续。第二十六条 公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;公司变
2024-10-21
企业被收购后不影响劳动合同的继续履行,原劳动合同由收购企业继续履行,并且不得解除怀孕女职工的劳动合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继
2024-10-18
是的,那么公司名称变更登记需要提交什么材料呢?当提交这些材料的时候是不是又有什么规范和说明呢?今天,华侓网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
2024-10-12
公司被上市公司收购的,被收购公司与职工签订的原劳动合同是有效的,由收购的上市公司继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
2024-10-07
需要,公司名称一般有四部分组成:行政区划+字号+行业特点+组织形式。当公司跨市迁移后因为行政区划变了,所以需要进行相应的企业名称变更登记,因为迁移新地址后要重新核准企业名称。公司跨市迁移要进行税务清算,税务清算正常才能办理变更。股份有限公司提交股东会决
2024-10-04
工商机关在办理公司名称预先核准时,虽然也要求申请人提供拟设立的公司的股东,但该股东名单不作为工商机关办理公司设立登记的依据。 股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序,我们的公司股东资格就发了变化。
2024-09-25
根据公司法,公司法人成立日期是公司登记之日,也就是公司营业执照签发的那一天。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
2024-09-08
我单位由于企业名称变更,将原名※※※公司更名为※※※公司。我公司以前在贵公司的※※※项目及结算款项按变更以后的公司名称及银行帐户结算,以后的各项事宜按更后的公司名称执行。依照公司法作出的变更决议或者决定;公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由
2024-09-06
公司名称变更的话,商标也要做相应的变更的。应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记。未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。其中,变更经营范围涉及法律、行政法规
2024-09-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。