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公司设立的条件公司法相关法律知识

  • 融资租赁公司设立条件是什么呢

    注册资本符合《公司法》的有关规定。符合外商投资企业注册资本和投资总额的有关规定。有限责任公司形式的外商投资租赁公司的经营期限一般不超过30年。拥有相应的专业人员,高级管理人员应具有相应专业资质和不少于三年的从业经验。

    2024-12-06

  • 国有独资公司法定代表人的担任条件

    国有企业的法定代表人或总经理、董事长可以由退休人员担任。根据《中华人民共和国公司法》第二章第四节的相关规定 ,设立国有独资公司,根据国家工商局的规定,申请人应向公司登记机关提交国务院或者人民政府授权投资的机构或者部门的证明。在国务院未作规定前,可暂按

    2024-11-22

  • 分公司改制为子公司

    子公司由公司股东按照《公司法》的规定设立,应当符合《公司法》对公司设立条件和投资方式的要求。分公司由总公司在其住所地之外向当地工商机关申请设立,属于设立公司分支机构。分公司的人事、业务、财产受总公司的直接控制,在总公司的经营范围内从事经营活动。子公司

    2024-11-05

  • 公司法人设立方式有哪些?需要满足什么要求

    法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件,能够独立承担民事责任,经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。法人设立方式有几种?须登记的社会团体法人和企业法人,设立的法人自登记程序完成时成立。法人企业应具

    2024-10-29

  • 上市公司的公司章程是如何的

    绝对必要记载事项,一般而言,公司的名称、坐落地点、业务范围、注册资本、股东或发起人的姓名等内容是公司章程必须要记载的事项;我国《公司法》明确规定,订立公司章程是设立公司的条件之一。

    2024-10-14

  • 股份有限公司设立应当具备的条件

    公司住所的变更,须到公司登记机关办理变更登记。根据《公司法》的规定,国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式。但是,我国目前暂不允许股份有限公司采取募集设立方式,而应采用"先发起设立,后公开发行股票"的做法。拟设立的股份

    2024-10-05

  • 股份有限公司成立条件

    根据《公司法》的规定,设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。但全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

    2024-10-02

  • 公司减资需要具备什么条件

    《公司法》第八十九条:发行股份的股款缴足后,必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席,方可举行。

    2024-09-29

  • 劳务派遣公司设立条件有哪些

    根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定,“设立公司,应当依法向公司登记

    2024-09-27

  • 股东对企业债务承担连带责任的条件是什么

    有以下情形之一的,股东对公司债务承担连带责任。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《公司法解释二》第22条第2款:公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东

    2024-08-31

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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