公司解散追诉时效的计算方法公司解散后追诉时效的计算方法，根据我国相关法律规定，诉讼时效为三年，从知道权利被侵犯之日起计算。同时，还介绍了公司解散的五种法定情形，包括公司章程规定的解散、股东会议解散、合并分立解散、公司行政强制解散和司法强制解散。公司解散程序完成后应办理注销登记
2025-06-30
公司解散清算后的法律责任公司解散清算后的法律责任及相关法律规定。解散清算引发争议时，股东可能面临他人的起诉。文章介绍了任意解散的原因，包括公司章程规定的营业期限届满、其他解散事由的出现、股东会或股东大会的决议解散以及公司合并或分立需要解散等情况。
2025-06-30
公司吸收合并的主要形式公司吸收合并的主要形式，包括吸收合并和新设合并。吸收合并中，被吸收公司解散，主要有现金购买资产和股份购买资产两种方式。新设合并则是两个以上公司合并设立一个新公司。此外，股权先转移方式也涉及两种主要方式：现金购买股份和股份购买股份的方式。这些方法都使得
2025-06-29
公司收购股东股权的特定情况公司收购股东股权的特定情况。对于有限责任公司，连续五年不分配利润、公司合并、分立或转让主要财产以及章程规定的解散事由出现时，股东可要求公司按合理价格收购股权。对于股份有限公司，特定情况下如减少注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给职工
2025-06-29
股份有限公司合并协议范本甲股份有限公司和乙股份有限公司合并的事宜。合并过程中，甲方为存续公司，乙方为解散公司。双方约定了具体的合并条款，包括股份折算、股票发行、权利义务、异议处理等内容。协议生效后，需向工商局申请核准合并，并向政府主管机关申请增加股本发行上市。同时，双方还需
2025-06-26
有限公司合并协议甲、乙两家有限责任公司的合并协议。甲方拟吸收乙方并继续存在，乙方拟解散并注销。合并后，甲方的注册资本为双方注册资本之和，合并手续需在指定日期前完成。合并后，甲方将承受双方的所有财产及权利义务，乙方职工在合并后成为甲方的职工。双方需召开股东大会讨论并签
2025-06-26
董事会对公司合并事项的决议权《公司法》对董事会在公司合并事项上的决议权的规定。国有独资公司没有股东会，对于公司的重大事项，必须由国有资产监督管理机构决定，而不能仅由董事会决议。合并、分立、解散等关键决策需要经过国有资产监督管理机构的审核并报本级人民政府批准。重要国有独资公司的界
2025-06-26
公司被国企收购后的性质公司被国有企业收购后的性质。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有独资公司的设立和组织机构有特定规定，其章程和决策权由国有资产监督管理机构主导。公司的重大事项决策权在国有资产监督管理机构，而重要的国有独资公司的合并、分立、解散等需经政府批准。因
2025-06-26
公司被收购后是否会解散公司被收购后是否会解散的问题。公司解散的情形包括公司章程规定的解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散等。同时，根据最高人民法院的规定，如果股东遇到特定困难情况并符合相关法律规定，可以提起解散公司诉讼。然而，如果股东的权益未受到实质
2025-06-25
公司亏损解散公司需要多久公司因严重亏损导致经营困难时的解散情形。根据中华人民共和国公司法的相关规定，解散的具体时间没有明确规定，但解散的情形包括营业期限届满、股东决议解散、公司合并或分立等。公司出现解散事由后应在十五日内成立清算组进行清算。
2025-06-14
公司解散的情况公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
2025-06-04
公司合并分立的清算问题公司合并与分立的清算问题。根据《公司法》相关规定，公司合并或分立时并不需要成立清算组进行清算。合并或分立时需签订相关协议，编制资产负债表及财产清单，并通知债权人。只有在公司解散时，才需要清算。
2025-05-31
两个法人不同的公司能否合并？两个法人不同的公司能否合并的问题。根据法律规定，这种合并是可行的。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并中，一家公司被并入另一公司，前者解散，后者继续存在。新设合并则是两个以上公司合并组成一个新公司。合并有助于资源整合和提高经营效益，但合并
2025-05-29
公司解散及其原因公司解散的概念及其原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散三种情况。一般解散的原因包括营业期限届满、股东会决议解散、公司合并或分立等。强制解散则是由于主管机关决定、责令关闭或被吊销营业执照等情况导致的。请求解散则是在公司经营管理发生严重困难时，
2025-05-28
公司合并的法律特征公司合并的法律特征。公司合并是多个公司间的共同法律行为，包括共同行为和自由行为两个特点。此外，它还可以通过合并直接变更和消灭公司，无需经过解散和清算程序。合并程序包括董事会提出合并方案和股东表决通过合并决议。
2025-05-28
股份有限公司的合并定义股份有限公司的合并定义，包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是一个公司吸收其他公司成为存续公司，新设合并则是多个公司解散并设立一个新公司。合并涉及资产整合或分立，合并后原有公司的法人地位消失，债权和债务由存续或新设公司承继。
2025-05-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
