当前位置:手心律师网首页 > 公司股东优先股相关法律知识

公司股东优先股相关法律知识

  • 优先分配权

    公司利润分配中优先股股东的优先分配权和优先求偿权,以及后配股的特点和发行情况。文章还介绍了垃圾股、绩优股和蓝筹股的概念。优先股股东享有优先分配利润和剩余财产的权利,但只能获得固定股利。后配股则在普通股分配之后进行分配,具有较低的利用率。此外,文章还介

    2025-07-14

  • 股份的欠条怎么写

    股份欠条如何书写以及股份的相关含义。欠条明确了债务人因股份转让欠债的事项,包括欠款金额、还款期限和逾期利率等细节。股份代表对公司的部分拥有权,包括普通股、优先股等,具有证券、财产和权利的三重含义。股东通过持有股份可以分享公司盈利和决策权,股份的转让和

    2025-07-08

  • 公司法将股票分为哪些类型

    普通股、优先股、记名股、无记名股、表决权股和无表决权股。第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。第一百二十六条 股份的发行,实行公平、公正的原则,同种类的每一股份

    2025-02-06

  • 优先股第一单正式亮相

    日前,优先股“第一单”正式亮相。该公司拟非公开发行优先股不超过5000万股,募集资金总额不超过50亿元。因此,对照业已发布的优先股相关规则,优先股“第一单”应是合规的。A股市场多数投资者都是中小普通股股东,因此更关注的是优先股“第一单”对中小普通股股东权益

    2025-01-28

  • 普通股东的权利有哪些

    普通股东权亦称一般股东权,依据股东拥有股份类别来划分的股东权利之一。公司普通股东所享有的权利。普通股东权主要包括以下内容:经营参与权。股东大会召开时,享有表决权,因而可以通过选举董事会,对公司的大政方针及决策进行控制。在优先股和债权人的要求得到满足之

    2025-01-08

  • 新三板优先股法规解读

    根据《优先股试点管理办法》中的第二条规定:“本办法所称优先股是指依照《公司法》,在一般规定的普通种类股份之外,另行规定的其他种类股份,其股份持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产,但参与公司决策管理等权利受到限制”。公司应当以现金的形式向优先股

    2025-01-06

  • 股票的种类有哪些

    按股东权利分类,股票可分为普*股、优先股和后配股。普*股是股份公司资本构成中最重要、最基本的股份,亦是风险最大的一种股份,但又是股票中最基本、最常见的一种。在我国上交所与深交所上市的股票都是普*股。是股份公司发行的在分配红利和剩余财产时比普*股具有优先权

    2024-11-24

  • 股东会是否必须投票

    涉及到公司的重大事件的时候股东额可以投票也可以不投票,这是股东自己的表决权。股东表决权是在股份公司中,股东按其持有的股份对公司事务进行表决的权力。股东表决权的大小,取决于股东所掌握股票的种类和数量。普通股一般每股代表一票。优先股有优先取得股息和分得剩

    2024-09-29

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师