刑事诉讼中的不起诉依据,也被称为酌定不起诉。其法律依据是刑事诉讼法第177条第2款,适用于犯罪情节轻微的情况。当检察机关认为证据不足或符合特定条件时,可以决定不起诉。这些条件包括犯罪嫌疑人在境外犯罪、为聋哑人或盲人、防卫过当等。对于证据不足的情况,如
2025-07-04
拘留是刑事诉讼中公安机关和检察院采取的一种强制措施,用于临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第85条的规定,公安机关在拘留时必须出示拘留证,
2025-05-08
我国关于酌定不起诉期限的相关规定。审查期限一般不能缩短,为三个月至六个月不等。被害人或被不起诉人不服决定可提出申诉。同时,文章还介绍了酌定不起诉的情形,包括犯罪嫌疑人在国外已受刑事处罚、为聋哑人或盲人、防卫过当等。决定需经检察委员会讨论决定。
2025-03-27
防卫过当需承担刑事责任,但在开庭审理中,犯罪嫌疑人或其近亲属可委托专门的刑事辩护律师提供辩护。辩护词是被告人及其辩护人根据事实和法律提出有利于被告人的材料和意见,对
2023-12-20
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。故意伤害罪,以侵害行为致受害人轻伤以上为标准,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。
2023-10-25
不法侵害现实存在,正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。正当防卫要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。公安人员依法逮捕、拘留犯罪嫌疑人等合法行为,嫌疑人不得以任何借口实行所谓的“正当防卫”。此种行为,法律称为“防卫过当”,不属正当防卫的范畴。
2020-07-21
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解