收购空壳公司是否合法？收购空壳公司是否合法的问题。在法律上，公司通过收购空壳公司实现上市是允许的，但必须符合《上市公司重大资产重组管理办法》中的一系列规定。收购方需遵守国家产业政策和法律、保证不影响上市公司上市条件、公平定价保护股东权益、资产权属清晰合法过户、增强持续经营
2025-05-07
关于修改上市公司重大资产重组管理办法的决定是什么《决定》已经2017年9月1日中国证券监督管理委员会2017年第10次主席办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。《上市公司重大资产重组管理办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
2024-10-31
非上市公众公司重大资产重组管理办法第二条本办法适用于股票在全国中小企业股份转让系统公开转让的公众公司重大资产重组行为。公众公司发行股份购买资产触及本条所列指标的，应当按照本办法的相关要求办理。第十三条公众公司进行重大资产重组，应当由董事会依法作出决议，并提交股东大会审议。
2024-08-23
证监会颁布《关于修改〈上市公司重大资产重组管理办法〉的决定》《决定》已经2017年9月1日中国证券监督管理委员会2017年第10次主席办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。《上市公司重大资产重组管理办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
2024-05-20
重大资产重组的标准是什么？根据《上市公司重大资产重组管理办法》的规定，如果上市公司及其控股或控制的公司购买或出售的资产满足以下条件之一，就构成重大资产重组：一是购买或出售的资产总额占上市公司
2024-01-01
新三板法规:非上市公众公司信息披露内容与格式准则第6号—重大资产重组报告书现公布《非上市公众公司信息披露内容与格式准则第6号——重大资产重组报告书》，自2014年7月23日起施行。第一条 为规范非上市公众公司重大资产重组的信息披露行为，根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司重大资产重组管理办法》及其他相关法律、行政法规及部门
2023-10-20
上市公司并购重组办法发布10月24日，证监会新闻发言人张晓军表示，当日正式发布《上市公司重大资产重组资产管理办法》和修订后的收购管理办法。 上市公司并购重组实行并联审批，避免互为前置条件，从10月24日起正式实行。 在上市公司并购重组并联审批的审核方式上，证监会不再将上市公
2023-09-15
上市公司重大资产重组的认定标准是什么？上市公司重大资产重组的认定标准，是根据《上市公司重大资产重组管理办法》第十二条的规定，上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组：。(一)购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末
2023-09-14
上市公司发行股份购买资产对股东人数有要求吗《**公司重大资产重组管理办法》并未对发行股份购买资产的对象予以明确规定。非公开发行股票募集资金与发行股份购买资产存在差异：一是发行对象的确定方式不同。二是发行股份购买资产通常是向有限责任公司或股份有限公司的股东，购买其所持有的标的公司股权。因此，**公
2020-05-25
发行股份购买资产申请报告内容证监会在《上市公司重大资产重组管理办法》中对上市公司发行股份购买资产进行了规定，上市公司发行股份购买资产需要由证监会上市部并购重组委审核。上市公司发行股份购买资产同时募集配套资金比例不超过拟购买资产交易价格100%的，一并由并购重组审核委员会予以审核。
2020-05-25
新三板法规:非上市公众公司重大资产重组管理办法全文《非上市公众公司重大资产重组管理办法》已经2014年5月5日中国证券监督管理委员会第41次主席办公会议审议通过，现予公布，自2014年7月23日起施行。公众公司发行股份购买资产触及本条所列指标的，应当按照本办法的相关要求办理。第十三条 公众公司进行重大资产重组，应当
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
