地方性法规和省级政府规章的行政许可设定权地方性法规和省级政府规章的行政许可设定权。地方性法规有权制定规范性文件，但不得与法律、行政法规相抵触，可设定行政许可但不得增设。省级地方政府规章也有行政许可设定权，但需遵循一系列限制。这些限制旨在维护市场经济秩序和促进全国统一市场的形成。
2026-08-16
强制措施的分类强制措施的分类。强制措施是行政机关对特定对象采取的强制行为，包括限制公民人身自由、查封场所、设施、财物或扣押财物、冻结存款、汇款等。这些措施的设置和执行需由法律规定，行政法规和地方性法规也可依法设定一些措施，其他规章和规范性文件则不得设定。行政强制措
2026-08-12
我国行政诉讼中被告举证的特殊规则中国行政诉讼中被告举证的特殊规则。被告需向法院提供证据来证明具体行政行为的合法性，包括事实根据和规范性文件。被告需在收到起诉状副本之日起10日内提供证据，逾期提供证据将视为没有证据。这一规定在防止被告规避法律、保证“先取证、后判决”的规则得到遵守以及
2026-07-31
法律咨询：只有法律可以设定各种行政处罚吗?行政处罚的设定权限问题。除了法律可以设定各种行政处罚外，行政法规、国务院各部、委制定的规章，以及省、自治区、直辖市人民政府等也可以设定行政处罚，但各自设定的范围和权限有所不同。其他规范性文件则不得设定行政处罚。
2026-07-29
行政处罚设定权的层次及范围行政处罚设定权的层次及范围。全国人大及其常委会制定的法律享有创设各种行政处罚的专属权，包括限制人身自由的处罚。行政法规、地方性法规和行政规章在不同范围内享有创设和规定行政处罚的权力，但有其限制。其他规范性文件不得设定行政处罚。
2026-07-27
行政法规的规定权行政法规、地方性法规和规章的规定权。行政法规可以根据宪法和法律制定规范性文件，可以设定行政许可并对法律设定的行政许可进行具体化。地方性法规具有自主立法的性质，可以在法律、行政法规规定的行政许可事项范围内作出具体规定。规章主要职能是执行法律、法规，可以
2026-07-17
行政处罚的种类行政处罚的种类和相关法律规定。行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照、行政拘留等。法律、行政法规和地方性法规可以设定行政处罚，但其他规范性文件不得设定。在设定行政处罚时，必须遵循一定的范围和规定。
2026-07-12
行政处罚法中的权限划分我国行政处罚法中的权限划分问题。详细介绍了法律、行政法规、地方性法规、部门规章以及地方规章在设定行政处罚时的权限和范围，包括自主设定的处罚种类和与上位法律设定的行政处罚的关系。其他规范性文件则不得设定行政处罚。
2026-06-20
仲裁协会的职责及法律依据中国仲裁协会的职责与法律依据。作为自律性组织，其主要职责包括指导仲裁委员会工作、制定仲裁规则和其他规范性文件、监督违纪行为等。同时，依据仲裁法和民事诉讼法的相关规定制定仲裁规则。此外，仲裁协会应制定自己的章程，明确宗旨、组织机构、会长职权、对仲裁委员
2026-06-19
法律咨询：行政许可的特点行政许可的四个特点以及相关的法律知识。行政许可依申请进行，是强制性的行政管理行为，针对外部个体作出并授权个体从事特定活动。根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，法律、行政法规、地方性法规可以设定行政许可，其他规范性文件不得设定。法规实施需遵循具体规
2026-06-02
律师调查令的定义与作用律师调查令的定义与作用。律师调查令是法院签发的规范性法律文件，用于委托律师进行案件调查。在执行阶段，律师调查令保障了律师的调查权。然而，律师对调查令的实施存在一些疑虑和担忧，包括法理基础和实际操作中的问题。法院根据律师的建议对调查令格式进行了调整并正
2026-05-31
法律咨询：行政处罚的限制人身自由是否只能由法律设定？行政处罚的限制人身自由是否只能由法律设定的问题。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚只能由法律设定，其他规范性文件不得设定。同时，法律、行政法规、地方性法规和国务院部、委员会制定的规章等在不同范围内可以设定其他种类的行政处罚
2026-05-24
如何申请限制公司法定代表人变更如何申请限制公司法定代表人变更的程序。首先介绍了法定代表人资格的相关法律规定，然后详细阐述了办理法定代表人变更的程序，包括召开股东会决议或董事会决议，提交相关文件和办理变更登记手续等。同时提到了相关法律法规和规范性文件作为依据。最后强调了法定代表人资
2026-03-31
会计法律制度的定义和作用会计法律制度的定义、作用及我国的相关内容。会计法律制度是由国家权力机关和行政机关制定的关于会计工作的法律、法规等规范性文件的总称，旨在调整和规范会计关系。我国陆续颁布了一系列会计法律、法规和规章，包括《中华人民共和国会计法》、《总会计师条例》等，为会
2026-03-17
签订合同后是否可以口头解雇员工？单位解除劳动合同的条件和开除员工的争议问题。开除是解除人事关系的一种纪律制裁方式，必须符合劳动法的规定。当发生开除争议时，应主要看企业最终处理结果，而不关注处理原因。处理开除争议时，适用的法律规范性文件包括相关奖惩条例、企业经营机制条例等，同时企业规
2026-03-09
标准的租房合同范本所包含的主要内容。合同涉及出租方和承租方的权利和义务，包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、房屋产权承诺、维修养护责任、相关费用支付、房屋押金、租赁期满后的处理、违约责任以及不可抗力等因素。
被告在民事诉讼中有权提出管辖权异议的相关问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被告可以在法院受理案件后、提交答辩状期间内提出管辖权异议。对于不同类型的案件和特殊情况，如简易程序审理、特别程序审理、无独立请求权的第三人等，管辖异议的提出也有限制
行政诉讼中不得作为定案根据的证据种类。主要包括严重违反法定程序收集的证据、侵犯他人合法权益获取的证据、以不正当手段获取的证据、超出取证期限提供的证据、未经法定证明手续的材料、无法验证真实性的证据以及不具备合法性和真实性的其他证据材料等。这些证据不能作
交通事故保险不理赔的解决方法，包括起诉相关方、人身损害赔偿和法律依据。受害人可以起诉肇事车辆的车主、司机和保险公司。赔偿义务人需承担包括医疗治疗费用、误工费、护理费等在内的赔偿责任。同时，文章也介绍了交通事故保险的理赔程序，如提交材料、达成协议、领取
