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工伤死亡赔偿相关法律知识

  • 工伤死亡赔偿标准及计算方法介绍

      1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。  2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。  综上所述,职工因公死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金获得死

    2024-04-19

  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    是否签订劳动合同及是否处于试用期,与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为

    2024-04-14

  • 工亡可以赔偿哪些项目

      工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  以上就是手

    2024-04-14

  • 临时工工伤死亡赔偿标准:律师解读与权益保障

    临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇,工伤不存在临时工一说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    2024-04-14

  • 员工被辞退的赔偿标准及相关法律规定

      本文主要介绍了工伤死亡赔偿金协议书格式,其次还介绍了与其相关的知识。  甲方单位职工×××,因工作原因于××××年××月××日在厂区内受伤,经抢救无效死亡。  为妥善处理×××

    2024-04-10

  • 工伤死亡赔偿金如何计算?

    工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具

    2024-04-09

  • 工伤死亡赔偿协议的法律解析与应对策略

      工伤死亡赔偿协议怎么写?手心律师网小编为你整理工伤死亡赔偿协议相关文书。  乙方之子刘三系甲方单位的工人,因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故,经抢救无效于2008年8月7日死亡。

    2024-04-09

  • 工伤死亡赔偿是否存在统一标准?

    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-04-09

  • 解读工伤死亡标准的赔偿标准

      工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。  1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。  3、一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居

    2024-04-06

  • 工伤死亡赔偿的标准是多少

    工伤死亡的赔偿标准:其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属的抚恤金则按照职工本人工资的一定比例来发,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%等。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其

    2024-04-06

  • 农民工伤死亡赔偿标准解析及权益保障

    此外经治疗死亡的还需要赔偿医疗费。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-04-05

  • 工伤死亡赔偿怎么分配呢

      在工亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序

    2024-04-01

  • 工亡保险:保障工人工伤的赔偿权益

      工伤保险是很多人都不会陌生,很多劳动者都有购买,那么工伤死亡赔偿的标准是什么呢?  工亡,"因工死亡"之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。工亡的法律意义:职工

    2024-04-01

  • 员工工伤死亡赔偿标准及法律解析

      不同情况下的劳动合同解除,赔偿金的数额大小也不一样,下文将为您一一展示解除劳动合同的赔偿金计算标准。  四,劳动者患病或非因工负伤,经确定不能工作而解除劳动合同的经济补偿金,可主张项目及计算依据。

    2024-04-01

  • 工伤人身死亡赔偿范围及权益保障

      工伤死亡赔偿如下,有工伤社保由社保基金支付,企业不需要再额外支付。  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的

    2024-03-29

  • 社保工伤死亡赔偿标准指南

    社保工伤死亡赔偿标准:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲

    2024-03-29

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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