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违反竞业限制约定相关法律知识

  • 哪些人会违反竞业限制约定

    有的人认为,对违反竞业限制协议的约定义务的行为,用人单位存在举证困难,因此可以无视这一协议。有的人认为,竞业限制协议中约定的数万、数十万乃至上百万元的违约金畸高;与用人单位支付经济补偿费所采用的离职后月平均收入30%甚至最低工资标准相比,明显过高。以支付

    2020-05-25

  • 员工违反竞业限制约定要承担什么法律责任

    竞业限制协议属于合同的一种,故其生效也应当满足合同生效的要件,具体来说包括如下几点:签订合同的当事人具有相应的民事能力,双方意思表示真实,合同的内容确定或者可能,且合同的内容不违反法律或者社会公共利益。

    2020-05-25

  • 就业合同违约金金额标准是多少

    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020-05-25

  • 想跳槽造成合同违约怎么办

    依据我国劳动合同法的规定,跳槽理智是员工的自由,除非在签订劳动合同是合同中有竞业禁止条款,否者跳槽是不受法律限制的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020-05-25

  • 保密合同违约金条款相关规定是什么

    保密协议的违约金由双方约定,违反“保密协议”规定的赔偿,以造成的实际损计算,并可约定违约金。违约金法律没有规定限额,应当双方协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在

    2020-05-25

  • 小公司可不可以不签订劳动合同

    根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

    2020-05-25

  • 招聘无法按时入职怎么办

    作为招聘者,与应聘者谈妥了相关薪酬待遇,确定了入职时间并不代表招聘工作就万事大吉,事实上,很多意外都会出现,因此做好入职前管理非常重要。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020-05-25

  • 入职后离职需要赔违约金吗

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补

    2020-05-25

  • 劳动合同中有竞业限制条款可以离职吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同中有竞业限制条款的,劳动者是可以离职的,但离职后要遵守竞业限制条款的约定。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2020-05-25

  • 劳动合同竞业限制条款如何约定

    承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行,不能超过劳动者的经济承受能力。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020-05-25

  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同时应当怎么处理

    《劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当

    2020-05-25

  • 销售员有竞业限制吗

    依据我国相关法律的规定,如果销售员了解公司商业秘密的,并且负有保密责任的,公司可以与销售员签订竞业限制协议的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。当然,实际中有些员工违约,是因为公司未按规定支付经济补偿金在先,那么员工为此遭受

    2020-05-25

  • 竞业限制的损失如何界定

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020-05-25

  • 哪些人才可以进行竞业限制

    依据我国劳动合同法的规定,可以签订竞业限制协议的劳动者包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。所以世界上大多数国家以补偿金之有无作为竞

    2020-05-25

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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