不可以,必须要双方一起去或者可以不去。离婚协议书则是离婚协议的书面形式,《婚姻登记条例》第11条第3款规定,离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
2024-09-11
协议离婚书的内容包括:对子女抚养问题和夫妻共同债务的约定,夫妻双方自愿离婚的意思表示,夫妻共同财产的处理,以及其他必须载明的事项。根据《中华人民共和国民法典》第107
2024-09-11
夫妻一方欠网贷可以选择协议离婚或提起诉讼离婚。协议离婚需要双方自愿并就财产分割和债务承担等达成一致意见。提起诉讼离婚需要一方向法院起诉并请求法院根据案件情况审理。根
2024-09-11
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是指双方自愿离婚,签订书面协议,并亲自到婚姻登记机关办理离
2024-09-10
夫妻离婚协议书需要包括以下内容:1、双方自愿离婚的表达;2、关于子女抚养的协议;3、关于夫妻共同债务的约定;4、夫妻共同财产的处理方式;5、其他涉及夫妻双方并应明确的事项
2024-09-10
离婚是一件痛苦的事情,但协议离婚作为一种和平解决方式被越来越多人接受和使用。协议离婚要符合条件和程序。首先,合法配偶要依法办理结婚登记。其次,双方要自愿达成一致意见
2024-09-10
夫妻自愿离婚时,可以签订离婚协议书。离婚协议书需要按照要求进行撰写。本文整理了关于夫妻自愿离婚协议书的相关内容。在签订离婚协议书时,必须遵守相关要求。如果有其他法律
2024-09-10
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚时,应签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议必须明确载明双方自愿离婚的意愿,并在子
2024-09-10
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当明确表达双方自愿离婚的意
2024-09-09
根据《民法典》规定,对于违反离婚协议是否需要支付违约金,应当根据离婚协议中是否有相应约定来确定。离婚协议必须明确双方自愿离婚的意思表示,并包括对子女抚养、财产和共同
2024-09-09
根据我国法律规定,夫妻双方自愿离婚时,必须签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确表达双方自愿离婚的意思,并就子女抚养、财产以及债务处理等事
2024-09-09
依据我国相关法律的规定,离婚协议中约定房屋归女方所有的,如果协议双方自愿签订的,不违反法律规定,协议是具有法律效力的。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由
2024-09-08
根据2021年实施的《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚时,需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确双方自愿离婚的意愿,并就子女抚养、财产分割
2024-09-08
根据《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当明确双方自愿离婚的意思表示,并就子女抚养
2024-09-08
离婚涉及身份关系的消灭,体现的是夫妻双方本人的意志,因此,必须有夫妻双方本人提出,协议离婚的,必须夫妻双方亲自去民政部门办理离婚手续,诉讼离婚的,提出的一方必须亲自向法官表达自愿离婚的意是。根据《婚姻登记管理条例》第十四条的规定,当事人离婚的,必须双
2024-09-07
根据《婚姻登记工作暂行规范》的规定,离婚协议书应包括双方自愿离婚的意思表示、子女抚养、财产处理和债务处理等内容。本文提供了一个离婚协议的格式范本,包括协议人的个人
2024-09-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。