根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，将被视为工伤。
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也将被视为工伤。
如果职工原先在军队服役，因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发，也将被视为工伤。
然而，以下情况之一不得认定为工伤或视同工伤：
如果职工因犯罪或违反治安管理而导致伤亡，将不被认定为工伤。
如果职工因醉酒而导致伤亡，也不会被认定为工伤。
职工自残或自杀的情况下，也不会被视为工伤。
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工下班吃饭受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，此类情形不能认定为工伤，只有符合明确的认定条件的情形才能被认定为工伤。文章还列举了可以被认定为工伤的情形，以及申请工伤认定需要准备的相关资料。
