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劳动人事合同下载

  • 砖厂规章制度范本

    为了进一步做好砖厂的生产工作,提高全厂职工的工作积极性,工作效率,提高全厂工人的经济收入,确保砖厂安全生产,杜绝安全事故发生,特制定如下制度:。坚持“日维修,月保养”制度,及时排除故障,不带病作业。

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  • 消防公司劳务合同范本

    建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。合同期限采取固定期限。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。一方违反劳务合同,给对方造成损失的,应当根据损害

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  • 老年人劳务合同范本

    雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

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  • 短期用工劳务合同范本

    鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事短期工作,根据《中华人民共和国合同法》有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。劳动者

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  • 聘用退休人员劳务合同范本

    甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时

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  • 终止劳务合同协议书范本

    现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》,本协议书的条款如下:

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  • 劳务清包合同范本

    甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》和有关规定,结合__________________项目实际情况,遵循平等自愿公平的原则协商一致,现双方签订以下协议。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。另外,

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  • 劳务输出合同范本

    建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。因本合同的履行,双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议,双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁,对仲裁决定不服的,双方均可向合同履行地的人

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  • 保洁阿姨劳务合同范本

    ______,为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,______同志自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:。另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳

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  • 劳务合同范本简易版

    甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。(二)无固定期限:自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。乙方违反劳动纪律,甲方

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  • 劳务派遣服务合同范本

    甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同:

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  • 人工劳务合同范本

    ______公司和______公司双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一致,同意签订本合同。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

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  • 软件劳务外包合同范本

    甲、乙双方本着诚实信用的原则,就甲方公司计算机软件、计算机网络及附属设备维护服务问题,经双方协商后,决定签订本合同。另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

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  • 橱柜劳务合同范本

    建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

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  • 工程劳务外包合同范本

    依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规的规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲方和乙方就________工程发包和承包施工事宜协商达成一致,订立本协议。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 《工会法》关于工会诉讼权利的规定

    《工会法》中关于工会诉讼权利的规定。工会被赋予维护职工劳动权益的权利,可要求企业承担责任并提请仲裁或诉讼。同时,当职工认为权益受侵犯时,工会应给予支持和帮助。工会还可通过行政诉讼或民事诉讼维护自身权益,要求返还工会经费和财产。新《工会法》为工会和劳动

  • 单位未足额缴纳工伤保险费的法律后果及赔偿责任

    单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少,用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的

  • 公司雇佣童工的法律处罚措施

    中国关于雇佣童工的法律处罚措施。首先定义了童工,然后详细阐述了用人单位使用童工的处罚措施,包括罚款、责令限期送回童工及其交通食宿费用的承担等。此外,还明确了罚款的标准以及罚款的缴纳和管理方式。对违反规定的个人和单位都有明确的处罚措施,并对某些严重行为

  • 工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续

    工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续及相关内容。用人单位必须在医疗终结后一年内办理报销手续,包括后续治疗及工伤费用报销条件和流程等。工伤员工需注意及时报案、就诊医院要求及病历填写等事项,以确保医疗费用能够得到报销。摘要中的核心内容是职工需符合特

  • 一. 工伤肋骨骨折评级标准
  • 新交通法规之实习期间上高速的规定
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